VI. Vermögensverwaltung

Punkt 6, Vermögensverwaltung. Obwohl bei der Arbeit im Bereich Vermögensverwaltung nicht so oft Arbeitsanordnungen erlassen werden wie für die Evangeliumsarbeit oder die verschiedenartigen fachlichen Tätigkeiten, hat Gottes Haus dafür dennoch spezifische Arbeitsanordnungen. Was gehört zur Vermögensverwaltung? Dazu gehört, wie Vermögenswerte aufbewahrt werden, wo sie aufbewahrt werden, wer sie verwaltet und wie sie, wenn Gefahr droht oder ein widriges Umfeld entsteht oder andere derartige besondere Umstände eintreten, verteilt, verwaltet und verlegt werden. Die Arbeitsanordnungen enthalten eigentlich Vorgaben hinsichtlich all dieser Dinge, und wenn es um diesen Arbeitsbereich geht, sollten Leiter und Mitarbeiter nicht darauf warten, dass der Obere direkte Befehle erteilt oder Arbeitsanordnungen erlässt, und nicht erst dann passiv anfangen, die Vermögenswerte zu verwalten. Wenn es keine unmittelbaren Arbeitsanordnungen gibt, die von dir verlangen, dass du mit den Vermögenswerten auf spezifische Weise umgehst, und unter besonderen Umständen, wenn du nicht weißt, wie man mit den Vermögenswerten umgeht und du nicht rechtzeitig Antworten von dem Oberen erhalten kannst, was solltest du dann tun? Sicherheit hat oberste Priorität, und es liegt in deiner Verantwortung, die Vermögenswerte von Gottes Haus zu schützen. Was die Bücher mit Gottes Worten betrifft, die von Gottes Haus gedruckt werden, zusammen mit all den verschiedenartigen Maschinen, Lebensmitteln, dem Geld und anderen derartigen Vermögenswerten, so sollten Leiter und Mitarbeiter sie alle im Einklang mit den Anordnungen von Gottes Haus an sicheren Orten aufbewahren und nicht zulassen, dass diese Dinge feucht oder schimmlig oder von Insektenfraß befallen werden, geschweige denn zulassen, dass sie von bösen Menschen oder dem großen roten Drachen in Besitz genommen werden. Überdies sollten Leiter und Mitarbeiter, abgesehen davon, dass sie diese Vermögenswerte von Gottes Haus gut verwalten, auch strikte Geheimhaltung wahren; Menschen, die mit diesen Dingen nichts zu tun haben, sollten einheitlich davon abgehalten werden, etwas darüber zu erfahren, und diejenigen, die etwas darüber wissen, müssen verschwiegen sein und dürfen keine Indiskretion begehen. Gottes Haus hat hinsichtlich dieses Arbeitsbereiches spezifische Arbeitsanordnungen, und es ist nicht angebracht, einige davon schriftlich herauszugeben oder zu veröffentlichen. Wenn Leiter und Mitarbeiter auf bessere Möglichkeiten und Methoden zur Vermögensverwaltung kommen, dann können sie das natürlich mit anderen Leitern und Mitarbeitern diskutieren und eine eigenständige Entscheidung treffen, wobei sie sich an den Grundsatz halten, die Vermögenswerte von Gottes Haus gut zu verwalten und gut zu verwahren, um sie vor jeglichem Verlust zu schützen. Dies ist ein besonderer Arbeitsbereich, und diejenigen, die nicht verschwiegen sind, diejenigen, denen Verantwortungsgefühl fehlt, diejenigen, die unlautere Motive haben, diejenigen, die gerade erst angefangen haben, zu glauben, und keine Grundlage in ihrem Glauben haben, und diejenigen, die immer begierig auf die Vermögenswerte von Gottes Haus schielen, dürfen einheitlich nichts darüber erfahren. Darüber darf nichts explizit in den Arbeitsanordnungen von Gottes Haus stehen, aber sollten sich Leiter und Mitarbeiter und zuverlässige Verwalter dessen nicht bewusst sein? (Ja.) Hier liegt ein besonderer Umstand vor. Nehmen wir an, ein neu gewählter Leiter glaubt erst seit drei Jahren an Gott, sein Kaliber ist gut, er ist sehr enthusiastisch und scheint nach außen hin in Ordnung zu sein, jedoch weiß man nicht, wie sein Charakter ist, wie seine Ansichten zu Vermögenswerten sind oder ob er gierig ist oder nicht. Diese Dinge sind nicht bekannt und ungewiss, und die Brüder und Schwestern, die seit langem an Gott glauben, kennen denjenigen nicht gut, sie kennen ihn nicht durch und durch. Was sollte in so einer Situation getan werden? Wenn es Zeit wird, die Arbeit an denjenigen zu übergeben, werden alle anderen Arbeiten übergeben – sollte ihm die Vermögensverwaltung übergeben werden? (Nein.) Warum nicht? Die Hauptarbeit von Leitern und Mitarbeitern besteht nicht nur darin, Vermögenswerte zu verwalten; Vermögenswerte bilden nur einen Teil ihrer Arbeit. Wenn es wirklich eine geeignete Person gibt, die die Vermögenswerte verwaltet, und dieser neu gewählte Leiter nicht zuverlässig ist, ist es richtig, ihm diese Arbeit einstweilen nicht zu übergeben, da es unklar bleibt, ob er lange an Gott glauben wird oder ob er standhaft bleiben kann. In der Vergangenheit war jemand gerade zum Kirchenleiter gewählt worden, und nachdem er seine Stelle angetreten hatte, verlangte er von Gottes auserwähltem Volk als Erstes die Bankverbindungen und Passwörter für die Konten, auf denen die Spenden verwahrt wurden. Er fragte, wer denn diese Bankverbindungen und Passwörter habe, und bedrängte denjenigen, diese Arbeit sofort an ihn zu übergeben. Sollte ihm in dieser Situation diese Arbeit übergeben werden? Er war wegen keiner anderen Arbeit besorgt oder beunruhigt, aber in dieser Sache war er besonders ernst und besorgt – war er ein verlässlicher Mensch? Denkt nicht, dass jemand verlässlich ist, weil er Leiter oder Mitarbeiter ist. In Wirklichkeit sind nur Verwalter, die wirklich nach den Grundsätzen ausgewählt werden, verlässlich – sie sind imstande, ihr Leben zu geben, um die Vermögenswerte von Gottes Haus zu schützen. Solche Menschen sind am zuverlässigsten. Sind also alle Leiter und Mitarbeiter dazu fähig? Nicht unbedingt. Früher wurde einmal ein Regionalleiter vom großen roten Drachen gefangen, und er verriet alle Vermögenswerte der Kirche, was dazu führte, dass eine enorme Menge davon verloren ging. Hätte er nicht gewusst, wo sich die Vermögenswerte der Kirche befanden, hätte er das nicht verraten können, selbst wenn man ihn zu Tode geprügelt hätte, und hätte es dann nicht bei den Vermögenswerten von Gottes Haus keine Verluste gegeben? Eben weil er zu viel wusste, sodass er alles ausplauderte, als er die Folter und die schrecklichen Schläge nicht aushalten konnte, landete das Geld am Ende in den Händen des großen roten Drachen. Hätte man ihm nicht erlaubt, zu wissen, wo sich diese Vermögenswerte befanden, und wäre derjenige, der sie verwahrte, verlässlich gewesen, wäre es dann bei dem Geld von Gottes Haus zu Verlusten gekommen und wäre dieses dann vom großen roten Drachen gewaltsam in Besitz genommen worden? Nein, wäre es nicht. Das ist eine ernste Lektion. Daher ist der wichtigste Punkt dieser Arbeitsanordnung, dass Sicherheit an erster Stelle steht, Verluste auf das absolute Minimum begrenzt bleiben müssen und die Arbeit auf eine sichere Weise erledigt werden sollte. Findet jemanden, der bei der Verwaltung der Vermögenswerte von Gottes Haus Treue beweist, um die Verwaltung zu übernehmen – das ist die zuverlässigste Vorgehensweise. Obwohl derjenige nichts anderes kann, wird er treu und definitiv fähig sein, wenn es darum geht, Geld zu verwahren, also ist es das Richtige, diese Person zur Verwahrung von Vermögenswerten einzusetzen. Weil dieser Arbeitsbereich nur eine einzige Aufgabe beinhaltet, sind die Anordnungen dafür ganz einfach: Findet die richtigen Leute, um Vermögenswerte zu verwahren, und findet einen sicheren Ort für deren Aufbewahrung. Zudem gibt es in den Arbeitsanordnungen von Gottes Haus auch spezifische Vorgaben in Bezug darauf, wie die Vermögenswerte von Gottes Haus verteilt und ausgegeben werden; Geld kann für notwendige Ausgaben verwendet werden, aber nicht für unnötige. Da ist noch Eines, nämlich, dass es ein strenges regulatorisches System bezüglich Ausgaben gibt, die mit Vermögenswerten zusammenhängen, und Gottes Haus hält für die verschiedenen Abläufe und Vorgänge spezifische Vorgaben bereit, verlangt Unterschriften von mehreren Personen usw. Es gibt da die Verwaltung, es gibt die Verwahrung, es gibt die Ausgaben und außerdem gibt es die Buchhaltung – für all das bestehen spezifische Arbeitsanordnungen.

VII. Säuberungsarbeiten

Punkt 7, Säuberungsarbeiten. Gottes Haus erstellt zudem fortwährend spezifische Arbeitsanordnungen für diesen Arbeitsbereich. Die Arbeitsanordnungen werden zum einen beruhend darauf erstellt, was für die Arbeit von Gottes Haus notwendig ist, und zum anderen beruhend darauf, wie verschiedene Arten von Menschen eingestuft und definiert werden und wie jeder nach seiner Art gemäß seinen Manifestationen klassifiziert wird, sobald diese enthüllt worden sind. In Gottes Haus gibt es Grundsätze für den Umgang mit allerlei Antichristen, bösen Menschen und Ungläubigen; bei manchen dieser verhält es sich so, dass die Reihen derer, die Pflichten ausführen, von ihnen bereinigt werden, bei manchen so, dass Kirchen mit Vollzeitpflicht von ihnen bereinigt werden und sie zu Kirchen mit Teilzeitpflicht oder zu gewöhnlichen Kirchen geschickt werden, bei manchen so, dass gewöhnliche Kirchen von ihnen bereinigt und sie in B-Gruppen geschickt werden, und es gibt manche, die direkt entfernt oder ausgeschlossen werden. Gottes Haus erstellt immer wieder Arbeitsanordnungen in Bezug auf die Arbeit der Säuberung der Kirche, und es hat auch spezifische Arbeitsanordnungen hinsichtlich der verschiedenen Arten von Menschen, die die Bedingungen erfüllen, um die Kirche von ihnen zu säubern. Beruhend auf den Haltungen, die die Menschen bei der Ausführung ihrer Pflichten haben, und den Verfehlungen, die sie bei der Ausführung ihrer Pflichten begangen haben, sowie auf dem verdorbenen Wesen, das in verschiedenen Arten von Menschen offenbart wird, erstellt Gottes Haus schließlich spezifische Pläne für den Umgang mit diesen Menschen. Somit erfolgt der Umgang mit verschiedenen Arten von bösen Menschen, Ungläubigen und Antichristen durch Gottes Haus vollkommen gemäß Gottes Worten und den Wahrheitsgrundsätzen und gänzlich im Einklang mit Gottes Absichten. Was diese Arbeitsanordnungen betrifft, so ist es zum einen notwendig, über die Wahrheitsgrundsätze Gemeinschaft zu halten, damit die Menschen sie verstehen und lernen, wie man verschiedene Arten von Menschen unterscheidet, während es zum anderen notwendig ist, den Kirchen diese Arbeitsanordnungen zu erteilen, damit sie darüber Gemeinschaft halten und sie umsetzen können. Jedenfalls muss die Arbeit der Säuberung der Kirche so rasch wie möglich umgesetzt werden und darf keinesfalls je unterbrochen werden. Sie muss so lange fortgesetzt werden, bis in der Kirche keine bösen Menschen mehr übrig sind. Es ist nicht so, dass Leiter und Mitarbeiter die Säuberungsarbeiten nur eine Zeitlang durchführen müssen, sobald der Obere eine Arbeitsanordnung erlässt und anordnet, dass die Kirche gesäubert werden soll, und wenn eine Weile später, nachdem diese Säuberung erfolgt ist, erneut festgestellt wird, dass es dort böse Menschen gibt, die Störungen verursachen, der Obere aber dahingehend keine Arbeitsanordnungen erstellt hat, diese bösen Menschen Leiter und Mitarbeiter nicht zu kümmern brauchen oder sie die Kirche nicht von ihnen säubern müssen – das würde einfach nicht angehen. Die Säuberungsarbeit der Kirche muss weiter auf geordnete Weise erfolgen; solange es dort Menschen gibt, von denen die Kirche gesäubert werden muss oder die ausgeschlossen werden müssen, müssen die Säuberungsarbeiten weitergehen. Wartet nicht passiv darauf, dass der Obere Befehle erteilt oder Leiter auf den höheren Ebenen sie euch kommunizieren, und wartet nicht passiv darauf, dass mehr Brüder und Schwestern jemanden melden. Sobald Gottes auserwähltes Volk jemanden entlarvt und meldet, sollten Leiter und Mitarbeiter sich ans Werk machen und diesen Fall untersuchen und sich darum kümmern. Wenn die Leiter und Mitarbeiter den Brief mit der Meldung zurückhalten und sich nicht um die Angelegenheit kümmern, sollte man sie überprüfen und sich mit ihnen befassen, und wenn festgestellt wird, dass sie einen bösen Menschen decken, dann müssen sie zusammen mit dem bösen Menschen aus der Kirche entfernt werden. Jeder Leiter oder Mitarbeiter, der die Arbeit, die Kirche zu säubern, nicht ausführt, ist ein falscher Leiter oder Mitarbeiter und sollte sofort entlassen werden. Wenn sie böse Menschen sogar decken und schützen, dann kann man sie als Antichristen charakterisieren und aus der Kirche entfernen und ausschließen. So lauten die spezifischen Vorgaben, die Gottes Haus hinsichtlich der Arbeit der Kirchensäuberung getroffen hat. Die Arbeit der Kirchensäuberung hat dringende Priorität und ist von tiefgreifender Bedeutung. Sagt Mir, wird die Kirche nicht deshalb gesäubert, um die Kirche rein zu machen? Wenn die Kirche rein gemacht wurde – das heißt, wenn darin keine bösen Menschen Störungen verursachen und sich keine Ungläubigen unter ihre Mitglieder gemischt haben – dann wird sie eine wahre Kirche sein, und sie wird auch im Kirchenleben die besten Resultate sehen. Wäre das nicht ein weiterer großer Schritt hin zur Verwirklichung von Christi Königreich? Eine Kirche wie diese, die rein ist, wäre für die Verbreitung des Evangeliums vom Königreich von größtem Vorteil, da jeder die Wahrheitsrealität besäße, jeder in der Lage wäre, Gott zu bezeugen, und als einer aus Gottes Volk vollkommen gemacht würde, und es gäbe keine bösen Menschen mehr, die Störungen verursachen. Naturgemäß wäre so eine Kirche am gesegnetsten. Daher ist die Säuberung der Kirche ein höchst bedeutsamer Arbeitsbereich und dient gänzlich dazu, das Umfeld, in welchem Gottes auserwähltes Volk seine Pflichten tut, friedlicher zu machen und frei von den Störungen böser Menschen. Überdies unterstützt Gottes Haus keine Faulenzer und Taugenichtse, und es unterstützt keine Parasiten, die der Bequemlichkeit frönen und von dem Brot essen und satt werden. All jene, die überhaupt keine Pflichten tun, und die andere Menschen, die ihre Pflichten tun, stören und beeinträchtigen, und all jene, die verantwortungslose Kommentare abgeben, sich einmischen und sich nicht um ihre eigentliche Arbeit in der Kirche kümmern, sollten auch entfernt werden. Alle verschiedenen Arten von Menschen sind nun vollkommen offenbart worden, die Arbeit der Kirchensäuberung ist unerlässlich und muss gründlich und gut gemacht werden. All diese bösen Menschen, Antichristen, Ungläubige, Taugenichtse und Parasiten, die enthüllt worden sind, sind diejenigen, die von Gott verschmäht werden, und sie sind nicht mehr zu retten. Würde die Kirche die Säuberungsarbeiten nicht vornehmen, würde das die Verbreitung des Evangeliums beeinträchtigen. Daher stellt die Arbeit der Kirchensäuberung einen wichtigen Arbeitsbereich dar, dessen Arbeit jetzt dringend gründlich getan werden muss. Nur diejenigen Leiter und Mitarbeiter, die die Arbeit der Kirchensäuberung gut erledigen können, sind es wert, gefördert zu werden, und können weiter Leiter und Mitarbeiter sein. Jeder Leiter oder Mitarbeiter, der die Säuberungsarbeiten der Kirche behindert, ist ein Stolperstein und ein Hindernis, und Gottes auserwähltes Volk muss ihn entlarven und melden. Leiter und Mitarbeiter auf allen Ebenen müssen zunächst alle diese Stolpersteine und Hindernisse für die Arbeit der Kirche gründlich entfernen und beseitigen – das steht im Einklang mit Gottes Absichten. Nur das ist förderlich dafür, dass die verschiedenen Bereiche der Kirchenarbeit reibungslos vorankommen und die Kirche den Willen Gottes ausführt, damit Gott allen Ruhm erlangen kann.

VIII. Externe Angelegenheiten

Punkt 8, externe Angelegenheiten. Mit externen Angelegenheiten verbundene Arbeiten stellen keinen großen Arbeitsbereich dar und auch keinen kleinen, und es gibt in den Arbeitsanordnungen von Gottes Haus einige Grundsätze in Bezug auf externe Angelegenheiten. Der eine lautet, etwas über die vor Ort geltenden Gesetze und spezifischen Vorschriften in Erfahrung zu bringen. Das heißt, ganz gleich, was die Kirche an einem bestimmten Ort tut, du musst zunächst etwas über die Gesetze vor Ort in Erfahrung bringen – das ist ein Grundsatz. Ein weiterer Grundsatz lautet, dass du dich, wenn du im Zusammenhang mit externen Angelegenheiten auf Probleme stößt, die du nicht verstehst oder über die du dir nicht im Klaren bist, mit einem Anwalt und den entsprechenden Rechtsexperten beraten musst und nicht selbst Beurteilungen vornehmen darfst, ohne dementsprechend informiert zu sein; du musst gemäß den verschiedenen nationalen Bedingungen in verschiedenen Ländern konkrete Pläne für den Umgang mit bestimmten Angelegenheiten erstellen. Wie also kommen diese Pläne zustande? Du musst dich nach dem richten, was der Anwalt sagt, und den Anwalt die Entscheidungen treffen lassen – unterlasse eigene willkürliche Beurteilungen oder Entscheidungen. Die nationalen Bedingungen, Richtlinien, Gesetze und Vorschriften sind in jedem Land anders, also gehe nicht nach deiner Vorstellung vor. Sagen wir beispielsweise, du siehst, wie jemand in China auf der Straße ausgeraubt wird. Die Gesetze in China legen fest, dass jeder Passant, der davon Zeuge wird, beherzt eingreifen kann, indem er den Dieb zunächst ergreift und dann der Polizei übergibt. Wenn du das machst, wirst du als Alltagsheld gefeiert, du wirst keinerlei rechtliche Verantwortung tragen müssen und solltest gelobt werden. So gestaltet sich die Situation in China, und so ist das dortige System, und es ist in China eine Art von traditioneller Kultur – Chinesen beschreiben es mit der wohlklingenden Bezeichnung „traditionelle Tugend“. Falls du allerdings im Westen, insbesondere in Ländern wie den USA und Kanada, den Dieb sofort schnappst, wenn du siehst, wie er etwas stiehlt, und wartest, dass die Polizei kommt und ihn in Gewahrsam nimmt, dann ist das falsch und verstößt gegen das Gesetz. Das liegt daran, dass du nur ein gewöhnlicher Bürger bist und kein Beamter bist, der für das Gesetz arbeitet, und du hast kein Recht, irgendwen zu verhaften; nur die Polizei hat das Recht, jemanden zu verhaften. Wenn du siehst, dass ein Dieb etwas stiehlt, kannst du es der Polizei melden, darfst aber den Dieb nicht selbst verhaften. Wenn du willkürlich einen Dieb verhaftest, dann handelst du unrechtmäßig – so ist das Gesetz im Westen. Es ist nicht angebracht, die „traditionelle Tugend“ der Chinesen im Westen zu praktizieren; der Westen hat seine eigenen Gesetze. Wenn du siehst, dass jemand in einem westlichen Land auf der Straße hinfällt, was schreibt das Gesetz dazu vor? Du musst hingehen und fragen: „Geht es Ihnen gut? Benötigen Sie Hilfe?“ Wenn derjenige sagt, dass er keine Hilfe braucht, dann kannst du gehen. Wenn du siehst, dass jemand hinfällt, du ihn aber nicht fragst, ob es ihm gut geht, oder nicht nach ihm siehst und einfach weitergehst, dann verstößt du gegen das Gesetz. Wenn du in China auf so eine Situation triffst, dann kann es eine Betrugsmasche sein, und dir wird nichts passieren, wenn du sie ignorierst. Wenn du fragst, „Geht es Ihnen gut? Benötigen Sie Hilfe?“, dann kann das problematisch für dich sein, die Person könnte ein Betrüger sein, und dann kannst du es vergessen, je wieder ein gutes Leben zu führen. Was sagen euch diese beiden Begebenheiten? Erziehung ist in verschiedenen Ländern und unter verschiedenen Ethnien völlig anders, ebenso wie das gesellschaftliche Umfeld, die Sozialsysteme und natürlich die Gesetze und Vorschriften. Wenn es um die Arbeit externer Angelegenheiten geht, müssen die Menschen, die diese Arbeit verrichten, zum einen die Gesetze, Vorschriften und Regelungen im Zusammenhang mit der Kirchenarbeit genau verstehen, und zum anderen sollten sie auch einiges an allgemeinem Lebenswissen oder Rechtsvorschriften weitergeben, von denen die Brüder und Schwestern wissen müssen. Daher gibt es in Gottes Haus zu diesem Arbeitsbereich Arbeitsanordnungen, die von Personen, die in diesem tätig sind, verlangen, dass sie bei allem, was sie tun, immer zuerst die relevanten Gesetze und staatlichen Regelungen einsehen. Insbesondere dann, wenn sie auf Probleme treffen, die schwierig zu lösen sind, müssen sie sich mit einem Anwalt beraten, und dürfen nicht blindlings ihre eigenen Beurteilungen vornehmen oder Lösungen entsprechend der chinesischen Denkweise und Logik formulieren – das ist eine törichte und unverständige Vorgehensweise. Sobald du diese Dinge verstehst, solltest du sodann die Bedeutung der Arbeit zu externen Angelegenheiten kennen, wissen, welche Resultate erzielt werden sollen, und auch, wie notwendig es ist, dass Gottes Haus diese Arbeitsanordnungen erstellt. Der Umfang dieses Arbeitsbereiches ist nicht sehr groß, in den meisten Situationen genügt es also, einfach dafür zu sorgen, dass das von dieser Arbeit betroffene Personal ein klares Verständnis der damit verbundenen Arbeitsanordnungen hat. Wenn es sich um etwas handelt, das die Brüder und Schwestern wissen müssen, dann hilf ihnen, es zu verstehen und zu begreifen. Die Arbeit der externen Angelegenheiten ist auch sehr wichtig, weil es nicht angeht, wenn die Brüder und Schwestern die Gesetze und Vorschriften, die mit ihrem Leben und ihrer Arbeit im Ausland zu tun haben, nicht verstehen. Gottes Haus hat spezifische Arbeitsanordnungen zu den damit verbundenen Anforderungen, und dies muss einfach auf den Arbeitsanordnungen beruhend umgesetzt werden. Wenn besondere Umstände eintreten, wird Gottes Haus ein paar Notlösungen schaffen. Wenn eine Aufgabe die Arbeit externer Angelegenheiten betrifft, musst du dich mit dem Personal im Bereich externer Angelegenheiten beraten und herausfinden, welche spezifischen Arbeitsanordnungen Gottes Haus in Bezug auf diese Aufgabe hat; du darfst dich nicht blind auf deine Vorstellung verlassen und uninformiert zur Tat schreiten. Ein solches Vorgehen wird wahrscheinlich Probleme verursachen, und die Konsequenzen werden undenkbar sein. Die Arbeit externer Angelegenheiten besteht auch nur aus einer einzelnen Aufgabe, sie ist nicht kompliziert, und du solltest in der Lage sein, die meisten spezifischen arbeitsbezogene Themen in den Arbeitsanordnungen zu finden. Wenn die Menschen erstmals anfangen, die Arbeit externer Angelegenheiten im Ausland zu erledigen, kann es sich etwas kompliziert anfühlen, aber nachdem sie sie eine Zeitlang getan haben, stellen sie Muster und Methoden fest, und sie erscheint nicht mehr so kompliziert. Anfangs wurden Chinesen, die ins Ausland gingen, angezeigt, weil sie alles vermüllten, zu spät zu Bett gingen, frühmorgens aufstanden, die Leute mit ihren bellenden Hunden störten, ihre Wäsche auf Balkons aufhingen und Fahrzeuge unsachgemäß parkten – sie wurden wegen vieler Dinge gemeldet. Letztendlich wurden sie viele Male angezeigt, immer kam die Polizei und klopfte bei ihnen an die Tür, um sie zu belehren, und erst, nachdem viel Zeit vergangen war, begriffen sie, dass sie im Ausland waren und nicht in China. Nach und nach wurden sie aufmerksam, schließlich war ihnen das Gesetz einigermaßen bewusst, und sie verstanden schließlich einige der Regeln, die das Leben, die Arbeit, das Autofahren usw. betreffen. Als Chinesen erstmals ins Ausland gingen, verstanden sie nur einige grundlegende Anstandsregeln dazu, wie man sich verhält, und hatten keine Kenntnis vom gesunden Menschenverstand, was die meisten rechtlichen Belange betraf; sie waren einfach wie wilde Tiere, ohne jedes Gesetzesbewusstsein. Nach ein paar Jahren eigneten sie sich einiges Wissen an und verstanden einige Regeln, als wären sie domestiziert worden, und sie besserten sich ein wenig.

IX. Kirchliche Wohlfahrt

Punkt 9, kirchliche Wohlfahrt. Zuvor hat Gottes Haus Arbeitsanordnungen zur kirchlichen Wohlfahrt erstellt, und wenn jene, die ihre Pflichten in Vollzeit ausführen, oder deren Familien, Hilfe brauchen, um über die Runden zu kommen, dann müssen Kirchenleiter dieses Problem lösen. In diesen Arbeitsanordnungen finden sich spezifische Pläne und Grundsätze zur Umsetzung, und Gottes Haus hat spezifische Angaben und Vorgaben bereitgestellt. Das betrifft Brüder und Schwestern, die wegen ihres Glaubens an Gott inhaftiert wurden, weshalb ihre Familien im Alltag Not leiden, Eltern, die oft lange weg von zu Hause sind, um ihre Pflichten zu tun, und niemanden haben, der sich um ihre Kinder kümmert, und kranke Brüder und Schwestern, die viele Jahre ihre Pflichten getan haben – für diese und andere derartige Schwierigkeiten sollte die Kirche Unterstützung und Lösungen anbieten. Es gibt einen besonderen Umstand, der mit diesem Arbeitsbereich zu tun hat, nämlich, wenn bestimmte Familien die Bedingungen erfüllen, um Brüder und Schwestern in ihrem Zuhause zu beherbergen, aber keine Einkommensquelle haben – wie sollten dann ihre Ausgaben zur Unterbringung von Brüdern und Schwestern gehandhabt werden? Das fällt in den Arbeitsbereich der kirchlichen Wohlfahrt. Dahingehende Vorgaben kann man in den Arbeitsanordnungen finden oder Leiter und Mitarbeiter können Mittel der Kirche je nach Situation vor Ort vernünftig zuweisen, damit die Beherbergung erfolgen kann – für all das hat die Kirche spezifische Vorschriften. Falls irgendwelche besonderen Umstände eintreten, die den Rahmen dieser spezifischen Vorgaben sprengen, dann können Leiter und Mitarbeiter über die Angelegenheit Gemeinschaft halten und diskutieren und auf Basis der normalen Lebensstandards an diesem Ort konkrete, vernünftige Vereinbarungen treffen. Obwohl dies kein umfangreicher Arbeitsbereich ist und auch keine sehr wichtige Aufgabe, ist es Arbeit, die in den Bereich der Verantwortlichkeiten von Leitern und Mitarbeitern fällt und nicht übersehen werden darf. Wenn es keinen gibt, der Unterstützung oder finanzielle Hilfe benötigt, um über die Runden zu kommen, dann besteht keine Notwendigkeit, dass Leiter und Mitarbeiter sich bemühen, Menschen ausfindig zu machen, die Unterstützung und Hilfe brauchen. Wenn es solche Menschen gibt, dann sollten Leiter und Mitarbeiter diese nicht meiden, geschweige denn sie ignorieren, untätig danebenstehen oder so tun, als würden sie sie nicht sehen. Sie sollten gemäß den Grundsätzen vorgehen – das ist ihre Verantwortung.

X. Notfallpläne

Punkt 10, Notfallpläne. In den Notfallplänen werden besondere Probleme adressiert, die in jedem Arbeitsbereich von Gottes Haus auftreten. Egal ob dringend zu lösende Probleme bei der Evangeliumsarbeit auftreten oder in der Verwaltungsarbeit oder im Zuge der fachlichen Tätigkeiten oder ob ein Fall behandelt wird, der mit Antichristen oder falschen Leitern zu tun hat, oder ob irgendeine besondere Situation erkannt wird, in der Menschen in die Irre geführt worden sind – all das gehört in die Kategorie Notfallpläne. Beispielsweise, wenn jemand Störungen und Unterbrechungen verursacht oder ein Antichrist willkürlich und wie ein Diktator vorgeht und versucht, sein eigenes Königreich zu errichten usw. – sobald Gottes Haus feststellt, dass es sich lohnt, eine Arbeitsanordnung für einen spezifischen Plan im Hinblick auf eine dieser Situationen zu erstellen, wird es eine entsprechende schriftliche Kommunikation ausfertigen. Notfallpläne basieren auf bestimmten Notfallsituationen, die zu diesem Zeitpunkt in der Kirche auftreten, und der Obere erstellt je nach Schweregrad der Umstände spezifische Arbeitsanordnungen und erlässt und kommuniziert sie dann. Der konkrete Plan kann sich auf jeden Arbeitsbereich beziehen, in dem Leiter und Mitarbeiter tätig sein sollten; solange es der Obere so arrangiert und verlangt, dass Leiter und Mitarbeiter ihn umsetzen, müssen Leiter und Mitarbeiter ihn im Einklang mit den Arbeitsanordnungen des Oberen ausfertigen und umsetzen. Sie dürfen, was diese Arbeitsanordnungen betrifft, nicht gedankenlos sein. Wenn der Obere derartige Arbeitsanordnungen erstellt, dann stehen diese keiner Verwaltungsarbeit oder irgendeiner spezifischen fachlichen Tätigkeit nach. Obwohl diese Arbeitsanordnungen nur zeitweilig sind, sollten Leiter und Mitarbeiter sie dennoch wie formale Arbeitsanordnungen ausfertigen, kommunizieren, umsetzen und weiterverfolgen und später vor dem Oberen Rechenschaft ablegen und ihm Bericht erstatten – das ist die Verantwortung von Leitern und Mitarbeitern. Notfallpläne zielen nicht auf irgendeinen bestimmten Arbeitsbereich ab, das heißt, der Obere wird Leitern auf allen Ebenen in allen Bereichen jederzeit eine Aufgabe zuteilen, eine Forderung stellen oder eine Arbeitsanordnung geben, und Leiter und Mitarbeiter dürfen eine derartige Arbeit nicht ignorieren. Da es sich um Arbeitsanordnungen handelt und sie Leitern auf allen Ebenen und in allen Bereichen erteilt werden, handelt es sich um Arbeiten, die in den Bereich der Verantwortlichkeiten von Leitern und Mitarbeitern fallen. Leiter und Mitarbeiter sollten nicht untätig danebenstehen oder Arbeit umfangsmäßig klassifizieren oder dahingehend, ob es sich um Arbeit handelt, die ihnen zufällt oder nicht, oder Spekulationen zum Tonfall und zur Dringlichkeit des Oberen in den Arbeitsanordnungen anstellen, um zu bestimmen, ob sie sie zeitgerecht umsetzen sollen. So etwas sollte nicht passieren, stattdessen sollten Leiter und Mitarbeiter die Arbeit ausführen, wie sie eine formale Arbeitsaufgabe erledigen würden, und sie zu Ende bringen, während sie diese wie eine wichtige Aufgabe und einen wichtigen Auftrag behandeln – das ist die Verantwortung von Leitern und Mitarbeitern. Es gibt Notfallpläne für besondere Umstände, und diese Aufgaben werden in einem speziellen Kontext ausgeführt. Wenn etwas Bestimmtes und Besonderes passiert, wird der Obere diesen Kontext und diese Ereignisse dazu nutzen, Leiter und Mitarbeiter oder Brüder und Schwestern dazu zu bringen, diese Gelegenheit zu ergreifen, um Menschen und Dinge unter Einbeziehung der Wahrheit schließlich auf praktischere Weise zu unterscheiden, um zu lernen, wie man Menschen und Dinge durchschaut und zu einem größeren Verständnis der Wahrheit gelangt. Damit wird bezweckt, Menschen in die Lage zu versetzen, falsche Leiter und Antichristen zu erkennen. Abgesehen davon soll es den Brüdern und Schwestern ein ruhiges, angemessenes und ungestörtes Umfeld für ihr Kirchenleben ermöglichen. In anderer Hinsicht soll es Menschen in die Lage versetzen, zeitnah verschiedene Lektionen zu lernen und geschult zu werden; nachdem sie einmal auf diese Weise geschult worden sind, werden die Menschen in ihrem Leben enorme Fortschritte machen. Das ist eine Möglichkeit, wie der Obere Leiter und Mitarbeiter auf allen Ebenen und Brüder und Schwestern schult, insbesondere jene Brüder und Schwestern, die nach der Wahrheit streben. Daran ist nichts Boshaftes, der Obere quält Menschen nicht, noch macht er aus einer Mücke einen Elefanten. Obwohl es Notfallpläne sind, bei denen es sich um temporäre Arbeitsanordnungen handelt, sind sie dennoch wichtig und wertvoll, und Ich hoffe, dass Leiter und Mitarbeiter auf allen Ebenen sowie Brüder und Schwestern das verstehen und richtig damit umgehen können.

Wir haben insgesamt 10 Punkte an Arbeitsanordnungen aufgezählt, und im Wesentlichen bin Ich jetzt fertig mit dem gemeinschaftlichen Austausch zu diesen 10 Punkten. Ich habe darüber nicht sehr detailliert Gemeinschaft gehalten, aber worüber Ich Gemeinschaft gehalten habe, reicht, damit ihr verstehen und begreifen könnt, was genau Arbeitsanordnungen sind und welche spezifischen Arbeiten Gottes Haus verrichtet. In anderer Hinsicht seid ihr anhand dieser spezifischen Punkte in die Lage versetzt worden, zu verstehen, was genau Gott in der Kirche und unter jenen tut, die Er ausgewählt hat. Die Arbeit von Gottes Haus besteht nicht darin, sich mit einem Vorhaben oder Politik oder Menschenrechten zu befassen, noch darin, irgendeiner Geschäftstätigkeit nachzugehen; die Arbeitsbereiche, in denen Gottes Haus tätig ist, sind diejenigen, die in den Arbeitsanordnungen stehen. Und so verfolgen, untersuchen und überprüfen einige regierende Parteien und soziale Einrichtungen immer, was es mit der Kirche des Allmächtigen Gottes auf sich hat, und vielleicht haben sie dadurch, dass sie sich das näher ansehen – indem sie sich die Videos und Webseiten von Gottes Haus ansehen – festgestellt, dass es sich bei der Kirche des Allmächtigen Gottes um wahren Glauben handelt und dass sie nicht in die politischen Aktivitäten irgendeines Landes verwickelt ist. Die Kirche des Allmächtigen Gottes erleidet seit vielen Jahren heftige Unterdrückung und Angriffe durch die KPCh, und dennoch predigt sie weiter das Evangelium und bezeugt weiterhin Gott, und sie hat Gottes Worte, die Wahrheit, und alle möglichen Videos mit Zeugnissen im Internet hochgeladen, wodurch sie der menschlichen Gesellschaft derart große und zahlreiche Vorteile verschafft und vollauf untermauert, dass Gott in den letzten Tagen fortwährend die Wahrheit kundtut und die Menschheit unentwegt rettet. Sie recherchieren und recherchieren immer weiter, und zu welchem Ergebnis gelangen sie durch ihre Recherche? Werden sie nicht schrecklich enttäuscht? Sie haben sogar darüber nachgedacht, welches Druckmittel sie finden könnten, um unserer Kirche den Stempel „Sekte“ aufzudrücken und die Kirche als gegen die Partei und gegen den Staat abzustempeln. Aber nun sehen sie, dass sie das nicht machen können – den Arbeitsanordnungen nach zu urteilen, die von der Kirche im Laufe der Jahre erstellt wurden, haben sie keine Möglichkeit, der Kirche diese Stempel aufzudrücken, und ihre Recherchen sind alle vergebens gewesen. Es ist genauso wie damals, als die Juden den Herrn Jesus studierten. Die Schriftgelehrten, Pharisäer und leitenden Regierungsbeamten studierten, was der Herr Jesus sagte und tat, und stellten fest, dass nichts, was Er tat, gegen das Gesetz verstieß oder politisch war, dass alles, was der Herr Jesus sagte und tat, richtig war, die Wahrheit war und völlig im Einklang mit den Schriften war, und am Ende waren sie enttäuscht. Die religiöse Welt sieht jetzt, dass Gottes Haus immer mehr Filme und Videos mit Erfahrungszeugnissen produziert, und insbesondere erhöht sich Anzahl an Büchern und Vorträgen mit Gottes Worten, was denkt sie also? Wenn sie nicht sehen können, dass all diese Dinge von Gott kommen, dann sind sie wirklich unglaublich töricht! Das, was von Gott kommt, muss gedeihen – das ist auf das Wirken des Heiligen Geistes zurückzuführen, und niemand kann das vertuschen. Gottes Worte haben sich nun in der ganzen Welt ausgebreitet, und die Wahrheit, die Er kundtut, wird der ganzen Menschheit vorgelegt; Gottes Erscheinen und Wirken strömen machtvoll voran, keine Nation oder Macht kann sich dagegenstellen. Der große rote Drache ist bereits völlig beschämt und besiegt worden! Ganz gleich, wie es die religiöse Welt verdammen mag, sie kann sich Gottes Wirken nicht widersetzen, und am Ende kann sie nur von dessen wogender Flut aus dem Weg geräumt und überschwemmt werden.

Ich bin nun fertig mit dem gemeinschaftlichen Austausch zu den einzelnen Punkten der Arbeitsanordnungen. Ist nicht das, worüber Ich Gemeinschaft gehalten habe, all die Arbeit, die von Gottes Haus verrichtet wird? Diese Arbeit ist das, was ihr mit euren Augen seht, was ihr mit euren Ohren hört und was ihr persönlich erlebt und versteht – daran ist nichts geheim. Der große rote Drache hat all die Arbeitsanordnungen der Kirche aus den vergangenen Jahren – die Arbeitsanordnungen, die er hat, sind zahlreich und umfangreich. Er studiert sie jeden Tag, und er studiert sie immer weiter, bis er schließlich zu folgendem Schluss kommt: „Wenn diese Menschen fortwährend Gottes Worte verbreiten und Gottes Wirken so bezeugen, dann wird das schrecklich sein! Alle diese Leute müssen ausgerottet werden, und sie dürfen nicht verschont werden, selbst wenn sie ins Ausland fliehen.“ Du siehst, Teufel sind nicht dasselbe wie gewöhnliche verdorbene Menschen – sie werden sich Gott bis zum bitteren Ende entgegenstellen. Wenn gewöhnliche verdorbene Menschen die Zeugnisse aus der Kirche sehen, können sie sie verstehen, sie halten sie für vernünftig und werden sich keinesfalls an irgendeiner Verfolgung beteiligen. Satan und Teufel sind jedoch nicht so. Wenn sie sehen, dass du Gott folgst und Gott bezeugst, dann hassen sie dich, sie wollen dich töten, und sie gestatten dir nicht, zu leben. Wenn du nicht tust, was sie sagen, und sie nicht anbetest, dann werden sie nie mit dir fertig sein, und sie werden dich nicht am Leben lassen. Sie werden dich zu Tode hetzen, wohin du auch gehst; selbst wenn du bis zum äußersten Ende der Welt gehst, werden sie dich trotzdem nicht gehen lassen. Das ist es, was der große rote Drache tut. Das ist die Niederträchtigkeit Satans, und sie unterscheidet sich von gewöhnlichen verdorbenen Menschen. Über diesen Punkt müsst ihr euch im Klaren sein.