III. Evangeliumsarbeit

Punkt 3: Evangeliumsarbeit. Evangeliumsarbeit ist nach der Verwaltungs- und Personalarbeit in Gottes Haus der erste große Bereich mit spezifischen fachlichen Tätigkeiten. Gottes Haus hat nacheinander viele Arbeitsanordnungen zu diesem Arbeitsbereich erlassen und konkrete Arbeitsanordnungen in Bezug auf potenzielle Evangeliumsempfänger, den geografischen Umfang für das Predigen des Evangeliums sowie Mittel und Wege getroffen, wie das Evangelium gepredigt werden soll. Gleichzeitig hat Gottes Haus in den Arbeitsanordnungen auch konkrete Angaben zu all den verschiedenen Büchern mit Gottes Worten, Filmen und Videos und Varietéshows gemacht, die zum Predigen des Evangeliums erforderlich sind, und sogar Angaben zu den verschiedenartigen verbreiteten Auffassungen und häufig gestellten Fragen von potenziellen Evangeliumsempfängern. Einige Angaben sind vielleicht nicht spezifisch schriftlich dargelegt, aber viele sind in Form eines verbalen und mündlichen gemeinschaftlichen Austauschs vorhanden. Die Evangeliumsarbeit macht ständig Fortschritte und geht weiter, und während diese Arbeit voranschreitet, hat Gottes Haus konkrete Arbeitsanordnungen und Vorgaben zu Problemen erstellt, die fortwährend aufkommen und denen man ständig gegenübersteht, und außerdem hat es Evangeliumsarbeitern, Evangeliumsdiakonen und den für die Evangeliumsarbeit Verantwortlichen bestimmte spezifische Auflagen und Aufgaben erteilt. Obwohl Gottes Haus in diesem späteren Stadium nicht viel über die Anordnungen betreffs der Evangeliumsarbeit sagt, wird über diesen Aspekt der Wahrheit in der Kirche sehr häufig Gemeinschaft gehalten. Insbesondere nachdem das Evangelium angefangen hatte, sich im Ausland zu verbreiten, erließ Gottes Haus spezifische Arbeitsanordnungen für Übersetzungen in verschiedene Sprachen. Übersetzer und Evangeliumsarbeiter, die mit verschiedenen Fremdsprachen vertraut sind, geben alles, um bei derartigen Tätigkeiten zusammenzuarbeiten, und Gottes Haus hat viele derartige personelle Ressourcen investiert, damit sie bei der Evangeliumsarbeit zusammenarbeiten, und dies steht im Einklang mit den Arbeitsanordnungen von Gottes Haus. Kurzum, der Obere leitet die Arbeit der Evangeliumsverbreitung stets persönlich an, erkundigt sich danach, verfolgt diese weiter und beaufsichtigt sie. Welchen Verantwortungen sollten Leiter und Mitarbeiter also nachkommen, wenn es um diesen Arbeitsbereich geht? Einen Verantwortlichen für die Evangeliumsarbeit zu haben, bedeutet nicht, dass Leiter und Mitarbeiter es sich erlauben können, völlig lax vorzugehen, der Arbeit keinerlei Beachtung zu schenken, sich nicht nach dieser zu erkundigen, sie einfach zu ignorieren und zu denken: „Soll sich die Arbeit doch entwickeln, wie sie will. Das hat ohnehin nichts mit mir zu tun. Ich bin für das Kirchenleben verantwortlich und für die verschiedenartigen fachlichen Tätigkeiten. Wenn es Schwierigkeiten bei der Evangeliumsarbeit gibt, ist das nicht meine Sorge.“ Ist das in Ordnung? (Nein.) Das bedeutet, dass du in deiner Verantwortung pflichtvergessen bist. Der wichtigste Arbeitsbereich von allen Arbeiten in Gottes Haus, auf den Leiter und Mitarbeiter ihren Fokus richten sollten, ist die Evangeliumsarbeit. Vielleicht ist dir nicht direkt Verantwortung für diesen Arbeitsbereich übertragen worden, aber du musst dich erkundigen, wie weit er sich entwickelt hat und wie der Stand seines Fortschritts ist – du musst diese Dinge weiterverfolgen, über sie Bescheid wissen und sie im Griff haben. Insbesondere im Hinblick auf bestimmtes wichtiges Personal, wie beispielsweise diejenigen, die das Evangelium predigen, und Bewässerer in den Evangeliumsteams sowie für die Evangeliumsarbeit Verantwortliche, musst du deren Situationen immer zeitnah im Griff haben, und wenn Probleme mit diesem Personal aufkommen, musst du sie unverzüglich lösen – was diese Arbeiten betrifft, solltest du die Verantwortung nicht von dir weisen, nachdem sie übertragen worden sind. Außerdem musst du alle Prediger des Evangeliums, die bei der Verbreitung des Evangeliums mitwirken, regelmäßig überprüfen und anweisen, darunter auch die in den Kirchen und diejenigen, die das Evangelium im Internet an vorderster Front predigen, sowie die Bewässerer in jedem Team. Die Arbeitsanordnungen von Gottes Haus fordern seit langer Zeit, dass alle, die das Evangelium predigen, und alle Bewässerer ein spezielles Training absolvieren müssen. Was bedeutet spezielles Training? Es bedeutet, dass sichergestellt werden muss, dass diejenigen, die das Evangelium predigen, und die Bewässerer ein klares Verständnis der Wahrheiten über Visionen haben und diese Dinge deutlich erklären können. Falls es irgendeinen Aspekt der Wahrheiten über Visionen gibt, über den sie sich nicht völlig im Klaren sind, dann muss darüber regelmäßig Gemeinschaft gehalten werden, und je detaillierter das Verständnis jener ist, die das Evangelium predigen, und das der Bewässerer ist, umso besser. Gottes Haus hat diesbezüglich Arbeitsanordnungen, richtig? (Richtig.) Die Arbeit der Evangeliumsverbreitung stellt einen spezifischen und komplizierten Arbeitsbereich dar, der viele separate Aufgaben umfasst. Es muss sichergestellt werden, dass jede Aufgabe gut erledigt und engmaschig weiterverfolgt wird; dies ist Gottes Auftrag. Jede Aufgabe muss gut erledigt werden, und es muss sichergestellt werden, dass sich die Ergebnisse jeder Aufgabe kontinuierlich verbessern – nur dies entspricht Gottes Absichten. Alle anderen Arten von fachlichen Tätigkeiten, wie Filmproduktion, Textarbeiten, Musik, Kunst und Übersetzung, existieren, um die Evangeliumsarbeit zu unterstützen und ihr Rückhalt zu geben, und die Evangeliumsarbeit ist die vorderste Front aller Arbeiten. Deshalb müssen diejenigen, die die verschiedenen Pflichten ausführen, ihre eigene Arbeit gut machen und die von Gott verlangten Ergebnisse erzielen. Auf diese Weise werden sie Anteil an der Arbeit der Evangeliumsverbreitung haben. Das liegt daran, dass alle diese anderen Arten von fachlichen Tätigkeiten im Dienste der Evangeliumsverbreitung existieren, und alle diese Tätigkeiten müssen auf die Arbeit der Evangeliumsverbreitung ausgerichtet sein und eine unerschöpfliche Versorgung für sie bereitstellen. Heute werden alle Materialien, Filme und verschiedenen Videos, die für das Predigen des Evangeliums benötigt werden, durch die Bemühungen vieler von Gottes auserwähltem Volk hinter den Kulissen hervorgebracht. Alles, was diese Menschen hinter den Kulissen tun, bietet eine kraftvolle Unterstützung für die Arbeit der Evangeliumsverbreitung. In der Vergangenheit gab es in Gottes Haus keine verschiedenen Arten von Filmwerken, es standen ihm nicht viele Lieder und auch keine zahlreichen Videos mit Erfahrungszeugnissen zur Verfügung. Es stützte sich einfach darauf, dass Evangeliumsarbeiter fortwährend gemeinschaftlichen Austausch bereitstellten. Evangeliumsarbeiter redeten sich den Mund fusselig und sahen nicht zwangsläufig irgendwelche signifikanten Ergebnisse, und es war schwierig, überhaupt irgendeinen Menschen zu gewinnen. Nachdem die Kirche alle möglichen Videos produziert hatte, wurde die Arbeit der Evangeliumsteams relativ leicht und viel einfacher als vorher, und die Arbeitseffizienz nahm zu. Manche Menschen sind stur und konservativ in ihrem Denken, und wenn du ihnen das Evangelium predigst, funktioniert es nicht, ganz gleich, wie du über die Wahrheit Gemeinschaft hältst, und sie behalten ihre Auffassungen und weigern sich, es zu akzeptieren – was macht man dann? Man bringt sie dazu, dass sie sich ein oder zwei Filme mit Zeugnissen über das Evangelium ansehen, und ihre Auffassungen erfahren einen Wandel, und sie fangen an, im Hinblick auf den wahren Weg, ein gutes Gefühl zu bekommen. Wenn sie dann erneut kommen, um zu suchen, gibt es in ihren Herzen keine großen Barrieren oder Hürden mehr, und wenn du mit ihnen wieder über die Wahrheit Gemeinschaft hältst, können sie sie leicht akzeptieren. Deshalb sind die Ergebnisse wirklich offenkundig, wenn du potenziellen Evangeliumsempfängern die von Gottes Haus produzierten Filme zeigst oder ihnen Gottes Worte vorliest oder ihnen Videos mit Erfahrungszeugnissen zeigst – das ist effektiver, als wenn du zahllose Worte zu ihnen sagst. Ganz gleich, wer den wahren Weg sucht und erforscht, bringe ihn zunächst dazu, sich einige Filme anzusehen, und dann bringe ihn dazu, mehr von Gottes Worten zu lesen, wodurch du demjenigen den Weg ebnest. Halte anschließend mit dieser Person Gemeinschaft über die Wahrheit, um ihre Auffassungen zu beseitigen. Dadurch verläuft alles viel reibungsloser. Heutzutage haben diejenigen, die den wahren Weg erforschen, im Internet bereits viele von Gottes Haus produzierte Filme und Videos mit Zeugnissen gesehen, und insbesondere haben sie viele von Gottes Worten gelesen; bevor sie kommen, um zu suchen und nachzuforschen, haben sie im Hinblick auf den wahren Weg bereits ein gutes Gefühl, und sie haben im Wesentlichen bereits anerkannt, dass es der wahre Weg ist. Habt ihr dabei irgendetwas festgestellt? Diese Filme, diese Videos, in denen Gottes Worte vorgetragen werden, diese Videos mit Erfahrungszeugnissen, Videos mit Hymnen usw., die Gottes Haus produziert, sind so effektiv, um für Gott Zeugnis abzulegen! Man muss nicht so viele Worte verschwenden, um mit potenziellen Evangeliumsempfängern Gemeinschaft zu halten und zu debattieren; sobald sie diese Videos gesehen haben, sind sie in der Lage, den wahren Weg zu akzeptieren. Das spart denen, die das Evangelium predigen, eine Menge Zeit und zeigt, dass die ganze verstärkende Unterstützung beim Predigen des Evangeliums so kraftvoll ist! Es gibt eine derartige Fülle von verschiedenartigen Ressourcen, um das Evangelium zu predigen! Viele potenzielle Evangeliumsempfänger sind erstaunt, wenn sie ins Internet gehen, um Gottes Wirken zu erforschen, da auf der Webseite von Gottes Haus so viel und so eine Fülle an Inhalten vorhanden ist! Gottes Worte sind überreich, es gibt eine Fülle von allen möglichen Filmen und Videos, und was Erfahrungszeugnisse angeht, so gibt es sie im Überfluss und darin ist alles zu finden, was man braucht. Das ist in der Tat das Ergebnis des Wirkens und der Führung des Heiligen Geistes! Das alles ist tatsächlich aus Gottes Wirken hervorgegangen. Ganz gleich, wie der große rote Drache und die religiöse Welt haltlose Gerüchte verbreiten und es verleumden, es nützt alles nichts. In jedem Fall sind die Resultate, die durch alle Arbeitsbereiche des Hauses Gottes erzielt werden, und die dadurch geernteten Früchte für alle sichtbar, und sie sind Tatsachen, die durch Gottes Worte vollbracht worden sind.

Bei der Arbeit der Verbreitung des Evangeliums des Königreichs sind alle Arbeitsbereiche von Gottes Haus sehr methodisch organisiert und laufen geordnet ab. Die Arbeit der Evangeliumsverbreitung ist eine entscheidende, langfristige und mühsame Arbeit. Daher sollten diejenigen, die die Evangeliumsarbeit übernehmen, egal ob es Verantwortliche oder gewöhnliche Evangeliumsarbeiter sind, die Bedeutung dieser Arbeit in ihren Herzen bestätigen. Obwohl ihr an der vordersten Front des Evangeliums arbeitet und eure Pflichten ausführt, befinden sich hinter euch, das heißt hinter den Kulissen, viele Brüder und Schwestern, die verschiedene Arten von unterstützender Arbeit verrichten, und sie sind die Kraft, die die Arbeit der Evangeliumsverbreitung stützt. Was meine Ich damit? Alle Arbeiten von Gottes Haus sind auf die Evangeliumsverbreitung ausgerichtet, und die Pflichten, die von allen aus Gottes auserwähltem Volk ausgeführt werden, dienen der Evangeliumsverbreitung. Jeder Bruder und jede Schwester, der oder die eine Pflicht ausführt, ist an der Evangeliumsarbeit beteiligt, und jede Arbeit ist eng und untrennbar mit der Evangeliumsarbeit verbunden. Kurzum, jeder Arbeitsbereich, einschließlich der Evangeliumsarbeit selbst, stellt eine Pflicht dar, die gut ausgeführt werden sollte, um für Gottes Werk Zeugnis abzulegen. Jeder Arbeitsbereich ist eng mit der wichtigsten Arbeit verbunden, nämlich Gott zu bezeugen. Das ist absolut zutreffend. Deshalb setzt Gottes Haus die Arbeit der Evangeliumsverbreitung ganz oben auf die Liste aller Arbeitsbereiche, und sie ist von all den verschiedenen Arbeitsbereichen von Gottes Haus die Nummer eins – das ist völlig angebracht. Dabei handelt es sich um einen wichtigen, mühsamen und langfristigen Arbeitsbereich, und jeder Einzelne aus Gottes auserwähltem Volk, jeder Einzelne, der Gott folgt, muss Durchhaltevermögen, Geduld und ausreichend Glauben haben, um sich darauf vorzubereiten, diese Arbeit gut durchzuführen, und diesen langen Kampf zu kämpfen. Ob du dich nun 10 Jahre, 20 Jahre oder 30 Jahre beharrlich bemühst, du musst Gott immer treu sein, dein Leben und deine Lebenszeit der Evangeliumsverbreitung widmen und Gott bis zum Schluss treu sein. Dies ist eine wichtige Verantwortung, die jeder Mensch, der Gott folgt, pflichtschuldig übernehmen muss, es ist jedermanns Pflicht, und es ist auch der Auftrag, mit dem Gott jeden betraut.

Habt ihr alle durch diesen gemeinschaftlichen Austausch Meinerseits Begeisterung in euren Herzen, und habt ihr angefangen, Evangeliumsarbeit als etwas Wichtiges anzusehen? Einige Menschen haben zuvor gesagt: „Ich verstehe nichts von technischen Berufen, ich weiß nicht, wie man schauspielert und kann kein Schauspieler sein, ich habe, wenn es um die Verwendung von Wörtern geht, keine solide Grundlage, also weiß ich nicht, wie man Artikel schreibt, ich verstehe nichts von Musik, und ich verstehe noch weniger von Kunst. Weil ich in nichts gut bin, wurde ich einem Evangeliumsteam zugeteilt. Entsprechen Evangeliumsteams nicht einem vergessenen hinteren Regalplatz in Gottes Haus? Und habe ich, da man mich auf einen vergessenen hinteren Regalplatz geschickt hat, immer noch irgendeine Hoffnung auf Errettung?“ Ist das so? Wenn du diese Situation wirklich so auffasst, dann hast du Gott falsch verstanden: Das Evangelium zu predigen, ist die verpflichtende Verantwortung eines jeden Einzelnen. Wenn du in nichts gut bist und nichts von irgendeinem technischen Beruf verstehst und nur das Evangelium predigen kannst, dann wird dafür gesorgt werden, dass du deine Pflicht in einem Evangeliumsteam tust. Das ist deine letzte Chance, und damit soll sichergestellt werden, dass du keine Verschwendung bist, wie ein Stück Material, und so viel wie möglich eingesetzt werden kannst, sodass du deine Funktion als Mensch in größtmöglichem Ausmaß erfüllen kannst. Du bist in nichts gut, und du bist bei allem, was du machst, begriffsstutzig, aber du bist in der Lage, die Pflicht, das Evangelium zu predigen, gut auszuführen, und selbst wenn man von dir verlangt, auf die Suche nach Evangeliumsempfängern zu gehen, kannst du das auf bodenständige Weise tun und die Evangeliumsempfänger, die du findest, an diejenigen weiterleiten, die das Evangelium predigen. Gleichzeitig kannst du nach und nach lernen, wie man über Gottes Worte, Gottes Wirken und Gottes Absichten predigt und Menschen vor Gott bringt. Ist das nicht deine Pflicht? Andere Menschen bringen einige Resultate hervor, indem sie sich mit Textarbeiten, Filmproduktionsarbeit und anderweitigen Arbeiten beschäftigen, aber du weißt nicht, wie man so etwas macht, und du hast keine besonderen Talente oder Begabungen, doch du widmest deine Kraft der Evangeliumsarbeit, du gibst alles und erfüllst deine Pflicht, und du nimmst deinen gottgegebenen Auftrag auf dich – sind das nicht gute Taten? Das sind auch gute Taten, und Gott wird sich an sie erinnern. So erfüllen sich diese Worte: Es gibt bei den Pflichten, die die Menschen ausführen, keine Unterschiede zwischen vornehm und niedrig; alles, was zählt, ist, ob du bei deiner Pflicht treu bist und ob du sie so erledigst, dass sie den Anforderungen entspricht. Gott behandelt jeden fair und gleich; da du nichts kannst, verlangt man von dir, dass du das Evangelium predigst – um es dir zu ermöglichen, deine letztmögliche Funktion auszuüben, wenn die Gegebenheiten so sind, dass du nicht in der Lage bist, irgendeine andere Pflicht zu übernehmen. Dadurch gibt man dir eine Chance und einen Hoffnungsschimmer; man bringt dich nicht um das Recht, deine Pflicht zu tun. Gott hat immer noch einen Auftrag für dich, und Er ist dir gegenüber nicht voreingenommen. Deshalb werden diejenigen, die Evangeliumsteams zugewiesen werden, nicht auf einen vergessenen hinteren Regalplatz geschickt, noch kehrt man ihnen den Rücken zu, sondern vielmehr tun sie ihre Pflicht anderweitig. Blickt ihr jetzt, da wir über die Arbeitsanordnungen für die Evangeliumsarbeit Gemeinschaft halten, wohlwollend auf die Evangeliumsarbeit und hegt dahingehend keinerlei Missverständnisse mehr? (Ja.) Werdet ihr euch also etwas darauf einbilden? Ganz gleich, welche Pflicht die Menschen tun, Gottes Anforderungen an sie ändern sich nicht: Gott will ihre Treue und Aufrichtigkeit. Wenn du sagst, „Ich bleibe unauffällig, ich werde mir nichts darauf einbilden, ich mache einfach, was Gott mir aufträgt“, du aber keine Treue, keine Aufrichtigkeit aufweist, dann geht das nicht an. Egal, wie du Evangeliumsarbeit auffasst, wenn du schließlich Treue und Aufrichtigkeit aufweist, wird deine Pflichtausführung jedenfalls den Anforderungen entsprechen. Ganz gleich, für wie gut du die Pflicht, das Evangelium zu predigen, hältst oder wie positiv deine Einstellung dazu ist, wenn du keine Mühsal erdulden kannst und kein Durchhaltevermögen und keine Treue aufweist, dann geht das auch nicht an. Daher spielt es keine Rolle, wo man dich unterbringt, wann du dich wo befindest, mit welchen Menschen du in Kontakt kommst und welche Pflicht du tust. Gott wird dich immer sehen und dein innerstes Herz genau prüfen. Denk nicht, dass Gott, weil du Mitglied eines Evangeliumsteams bist, dir keine Beachtung schenkt oder dass Gott dich nicht sehen kann und du somit tun kannst, was immer du willst. Und denk nicht, dass du, wenn du einem Evangeliumsteam zugeteilt bist, keine Hoffnung mehr auf Errettung hast, und die Sache dann negativ angehen kannst. Diese Denkweisen sind beide falsch. Ganz gleich, wo man dich unterbringt oder welche dir zugeteilte Pflicht du ausführen sollst, es ist das, was du tun solltest, und du solltest sie gewissenhaft und verantwortungsvoll ausführen. Gottes Anforderungen an dich ändern sich nicht, und somit sollte sich auch deine Unterwerfung unter Gottes Anordnungen nicht ändern. Der Status von Evangeliumsarbeitern ist derselbe wie der von denen, die andere Pflichten ausführen; der Wert eines Menschen bemisst sich nicht nach der Pflicht, die er ausführt, sondern vielmehr danach, ob er nach der Wahrheit strebt und die Wahrheitsrealität aufweist. Das ist alles, worüber Ich im Hinblick auf Evangeliumsarbeit, diesen großen und spezifischen Arbeitsbereich, Gemeinschaft halten werde.

IV. Verschiedenartige Fachliche Tätigkeiten

Punkt 4: verschiedenartige fachliche Tätigkeiten. Dazu gehören Filmproduktion, Textarbeiten, Musik, Kunst, Übersetzungen usw. Manche Menschen sagen: „Wir Kostümbildner sind auch in der Filmproduktion tätig. Gilt die Kostümherstellung als eine Art von Arbeit?“ Die Herstellung von Kostümen gehört zur Filmproduktionsarbeit und Musik; es ist eine Art von unterstützender Tätigkeit im Zusammenwirken an derartigen Arbeiten. In jeder Phase hat Gottes Haus konkrete Arbeitsanordnungen hinsichtlich der spezifischen Anforderungen für derartige fachliche Tätigkeiten. Manche werden schriftlich kommuniziert, und manche werden mündlich im gemeinschaftlichen Austausch bei Versammlungen kommuniziert. Wie auch immer sie kommuniziert werden, Leiter und Mitarbeiter sollten die Verantwortung dafür auf sich nehmen, die von Gottes Haus für diesen Arbeitsbereich erlassenen spezifischen Anforderungen schriftlich festhalten und diese Notizen ausformulieren, dann konkret darüber Gemeinschaft halten und sich mit der konkreten Umsetzung befassen. Auch das stellt einen großen Arbeitsbereich dar, und es ist nach der Evangeliumsarbeit der zweite konkrete Arbeitsbereich. Was diesen spezifischen Arbeitsbereich angeht, so verlangt Gottes Haus, dass das gesamte Personal, das verschiedenen beruflichen Tätigkeiten nachgeht, sich kontinuierlich Fachwissen im Zusammenhang mit seinen Pflichten aneignet sowie nach Informationen sucht, um zu ermitteln, welche Dinge für die Arbeit von Gottes Haus nützlich sind. Gleichzeitig hält Gottes Haus fortwährend Gemeinschaft über die Wahrheitsgrundsätze und stellt konkrete Pläne für die verschiedenartigen fachlichen Tätigkeiten bereit. Mitunter wird über derartige Arbeiten vor Verantwortlichen und Teammitgliedern zusammen Gemeinschaft gehalten, und manchmal wird darüber nur vor den Leitern, Mitarbeitern und Verantwortlichen, die für den betreffenden Arbeitsbereich zuständig sind, Gemeinschaft gehalten. Ungeachtet dessen, ob darüber schriftlich kommuniziert und Gemeinschaft gehalten wird oder im Zuge von Versammlungen, in jedem Fall werden derartige Arbeiten ständig verbessert und standardisiert, und je nachdem, was für die Evangeliumsarbeit nötig ist, werden fortwährend spezifische Vereinbarungen getroffen. Sagen wir beispielsweise, dass Gottes Haus einen Film mit einem relativ neuen Thema produziert, und der Film wird recht professionell gedreht. Nachdem der Film im Internet hochgeladen worden ist, erzielt er eine ziemlich hohe Klickrate. In so einer Situation wie dieser erstellt Gottes Haus auf Basis des Feedbacks und anhand dessen, was für die Evangeliumsarbeit nötig ist, spezifische Anforderungen an diese Art von Arbeiten. Kurzum, dieser Arbeitsbereich wird fortwährend zusammengefasst und verbessert und er wächst auch kontinuierlich.

Was die verschiedenartigen fachlichen Tätigkeiten betrifft, so verlangen die Anordnungen von Gottes Haus, dass die Menschen weitgehender studieren und Lehrer, verschiedenste Ressourcen und Lehrmaterialien auftreiben, mit denen sie lernen können. Nehmen wir beispielsweise Gesang; einen Lehrer zu finden, von dem man lernen kann, der einen in Stimmbildung unterweist, ist auch eine spezifische Arbeitsanordnung. Nachdem Leiter und Mitarbeiter diese Anordnung gehört haben, sollten sie in Übereinstimmung mit den Anforderungen des Oberen einen für diese Arbeit geeigneten Lehrer finden und ihn unsere Sänger unterrichten lassen; er sollte den Sängern helfen, Wissen über die korrekte Stimmbildung und die richtige Gesangstechnik zu erlernen, und natürlich gilt es, klassische Werke zu finden, um von diesen zu lernen. Fachwissen im Hinblick auf das Komponieren von Musik und Chorgesang muss beständig erworben werden, und die Arbeitsanordnungen von Gottes Haus verlangen stets, dass die Menschen sich fortwährend Fachwissen im Zusammenhang mit ihren Pflichten aneignen und lernen, wie man bestimmte moderne und praktische Methoden anwendet usw. Diese Arbeitsanordnungen und Anforderungen werden nicht bloß einmal herausgegeben, und dabei wird es belassen, sondern vielmehr wird von Leitern und Mitarbeitern verlangt, regelmäßig über diese Arbeitsanordnungen Gemeinschaft zu halten, diejenigen zu führen, die sich mit fachlichen Tätigkeiten befassen, ihnen Weiterbildung zu ermöglichen und anzustreben, dass sich all die verschiedenen fachlichen Tätigkeiten fortwährend und effektiv weiterentwickeln und vertiefen und nicht auf der Stelle treten. Manche Menschen denken: „Die Arbeitsanordnungen wurden uns heute erteilt, wir müssen sie also bloß diesen Monat praktizieren, und damit hat sich die Sache erledigt. Wenn der Obere in Zukunft nichts darüber sagt, dann müssen wir sie vielleicht nicht weiter praktizieren.“ Ist das wirklich der Fall? (Nein.) So dürfen Leiter und Mitarbeiter keinesfalls denken, sondern sie sollten sich von Zeit zu Zeit immer wieder erkundigen und fragen: „Wie kommst du mit deinem Studium dieses Berufs voran? Hast du irgendwelche Schwierigkeiten? Gibt es irgendetwas, das den Grundsätzen widerspricht oder zuwiderläuft? Wer hat bei seinem Studium am besten abgeschnitten, wer ist am qualifiziertesten, und wer hat die schnellste Auffassungsgabe? Nachdem du nun diese Theorien studiert hast, was von dem Gelernten ist deiner Meinung nach geeignet, um es für die Arbeit von Gottes Haus einzusetzen?“ Überdies müssen Leiter und Mitarbeiter jenen Personen in den Evangeliumsteams, die Fremdsprachen lernen, Fragen stellen, wie beispielsweise: „Wie viele Jahre hast du diese Fremdsprache gelernt? Wie kommst du in letzter Zeit mit dem Lernen voran? Wie viele alltägliche Gespräche kannst du führen? Kannst du allgemeine geistliche Begriffe übersetzen? Kannst du diese Fremdsprache einsetzen, um diese Wahrheiten, die mit dem Predigen des Evangeliums zusammenhängen, zu kommunizieren? Bist du derzeit besser im Mündlichen oder im Schriftlichen? Brauchst du einen Lehrer, der dir beim Lernen hilft? Gibt es sonst jemanden, der im Erlernen von Fremdsprachen geeigneter und qualifizierter ist? Ist die Personalanzahl in diesem Bereich gestiegen? Ist da irgendjemand, der das Gefühl hat, das Erlernen einer Sprache sei zu mühsam und zu schwierig, und der nicht mehr lernen und auf halber Strecke aufgeben und zu einer anderen Pflicht wechseln will?“ Bei diesen spezifischen Themen, die mit solchen Arbeiten zusammenhängen, muss man von Zeit zu Zeit Erkundigungen einziehen und sie hin und wieder beaufsichtigen. Da der Obere konkrete Arbeitsanordnungen erstellt hat, sollten die Verantwortlichen bis ganz zum Schluss die Verantwortung für diese spezifischen Aufgaben übernehmen. Warte nicht passiv darauf, dass der Obere Erkundigungen einzieht; wenn der Obere sechs Monate oder ein Jahr keine Erkundigungen einzieht, solltest du trotzdem alle Arbeiten gut erledigen, nach bestem Vermögen, und bereit sein, Überprüfung und Anleitung durch den Oberen jederzeit zu akzeptieren – das ist die richtige Einstellung. Das ist deshalb so, weil Arbeitsanordnungen erlassen und kommuniziert wurden und du dafür verantwortlich bist, bei den Arbeiten als deren Verantwortlicher nachzufassen, und daher solltest du deiner Verantwortung nachkommen. Wenn du allerdings nicht in der Lage bist, deiner Verantwortung nachzukommen, dann bist du ein Taugenichts, und du solltest entlassen und ausgemustert werden. Leiter und Mitarbeiter sollten also oft über diese spezifischen Arbeitsanordnungen oder gemeinschaftlichen Austausche des Oberen nachdenken und Gemeinschaft halten und sie dann umsetzen und je nach Situation bei den Arbeiten nachfassen. Sie sollten feststellen, welcherart Arbeiten sie in letzter Zeit übersehen und seit langem nicht überprüft haben, in welchen sie persönlich nicht besonders gut sind und nach welchen sie sich in letzter Zeit nicht erkundigt haben, bei welchen Arbeiten sie über den aktuellen Status folglich nichts wissen und sich diese dann ansehen. Darüber hinaus gibt es in Gottes Haus, was die verschiedenartigen fachlichen Tätigkeiten anbelangt, eine weitere spezifische Anordnung: Diese verlangt, dass betreffende, talentierte Personen fortwährend entdeckt, gefördert und befördert werden. Was also sollten Leiter und Mitarbeiter tun, wenn sie diese Arbeitsanordnung erhalten? Sie müssen darauf achten, ob irgendjemand für diese Art von Arbeit geeignet ist. Wenn einige für diese Art von Arbeit geeignet sind, aber in dem technischen Beruf nicht sehr bewandert sind, dann müssen sie schnell gefördert werden, und es muss dafür gesorgt werden, dass sie lernen und sich darin üben. Kurzum, die verschiedenartigen fachlichen Tätigkeiten stellen auch einen wichtigen Arbeitsbereich dar. Zu diesen Arbeiten gehören sehr viele Punkte, und auch deren Umfang ist sehr groß, und Gottes Haus hat dafür viele konkrete Arbeitsanordnungen erstellt. Was für diesen Arbeitsbereich erforderlich ist, ist fortwährendes Lernen, Zusammenfassen und Vertiefen, und es gilt auch, angemessene Grundsätze zu finden, um eine kontinuierliche Standardisierung vorzunehmen. Davon abgesehen, müssen talentierte Personen, die für diese Aufgaben geeignet sind, fortwährend gefördert werden. So lautet die Arbeitsanordnung für diesen großen Bereich der verschiedenartigen fachlichen Tätigkeiten, und sie ist auch leicht zu verstehen.

V. Kirchenleben

Punkt 5, Kirchenleben. Gottes Haus hat spezifische Anordnungen und Vorgaben dazu erstellt, welche Inhalte im Zuge des Kirchenlebens gegessen und getrunken werden, welches Format das Kirchenleben hat und wie viele Menschen das Kirchenleben leben. In Gottes Haus gibt es auch entsprechende Arbeitsanordnungen im Hinblick auf das Versammlungsformat und den Inhalt des Kirchenlebens unter besonderen Umständen und in besonderen Situationen. Derartige Arbeitsanordnungen werden vorwiegend schriftlich erlassen. Die Arbeitsanordnungen für das Kirchenleben von Neuankömmlingen in verschiedenen Ländern – das Format und die Häufigkeit ihrer Zusammenkünfte sowie Inhalte, die sie während der Versammlungen essen und trinken usw. – sind im Wesentlichen identisch mit den Arbeitsanordnungen für das Kirchenleben ethnischer Chinesen, abgesehen von einigen besonderen Umständen. Ich habe euch soeben einen Überblick über den Umfang der Arbeitsanordnungen im Zusammenhang mit dem Kirchenleben gegeben – sie betreffen sowohl die Inhalte von Gottes Worten, die in letzter Zeit gegessen und getrunken werden, als auch die jüngsten Inhalte für den gemeinschaftlichen Austausch über die Wahrheit bei Versammlungen und das Format des gemeinschaftlichen Austauschs bei Versammlungen. Beispielsweise, dass ein Einzelner den gemeinschaftlichen Austausch bei Versammlungen nicht dominieren darf, die maximale Zeit, die jede Person Gemeinschaft halten darf, wie man Menschen behandelt und mit ihnen umgeht, wenn sie langatmig reden und sich unklar ausdrücken usw. – zu all diesen spezifischen Dingen im Zusammenhang mit dem Kirchenleben und Versammlungen gibt es in den Arbeitsanordnungen konkrete Angaben. Leiter und Mitarbeiter sind zum einen dafür verantwortlich, diese Arbeitsanordnungen zu verteilen und zu kommunizieren, und zum anderen sind sie dafür verantwortlich, mit den Brüdern und Schwestern klar darüber Gemeinschaft zu halten, alle Kirchenmitglieder in die Lage zu versetzen, sie zu verstehen und zu akzeptieren, woraufhin sie diese bloß strengstens ausführen und einhalten müssen. Insbesondere müssen diejenigen, die ständig vom Thema abschweifen, für Störungen sorgen, Worte und Glaubenslehren von sich geben und Slogans rufen, wenn sie bei Versammlungen sprechen, eingeschränkt werden, und im Hinblick auf derartige besondere Umstände gibt es in den Arbeitsanordnungen konkrete Vorgaben. Arbeitsanordnungen hinsichtlich des Kirchenlebens beziehen sich in erster Linie auf all die verschiedenen Dinge, die mit Versammlungen zu tun haben, sie sind nicht kompliziert, sie sind ganz einfach, und ganz gleich, welche Pflicht jemand tut, er muss sich einfach an die Grundsätze in diesen Arbeitsanordnungen halten. Beispielsweise müssen sich Evangeliumsteams bei Versammlungen einfach an die Grundsätze in den Arbeitsanordnungen in Bezug auf das Kirchenleben halten – diese haben nichts Besonderes an sich. Andere Teams erledigen einfach andere Arbeiten als andere Leute, alles ist gleich, wenn es um solche Dinge wie Versammlungen, gemeinschaftlichen Austausch über die Wahrheit geht oder um das Betenlesen von Gottes Worten oder darum, über persönliche Erfahrungen Gemeinschaft zu halten – dieser Rahmen wird nicht überschritten. Was die Inhalte betrifft, die im Zuge des Kirchenlebens gegessen und getrunken werden, die Form, die der gemeinschaftliche Austausch annimmt, und das Versammlungsformat, müssen sie einfach in Übereinstimmung mit den aktuellen Vorgaben von Gottes Haus praktizieren. Wenn es die Bedingungen zulassen, können die Menschen sich persönlich treffen, anderenfalls können sie Versammlungen online abhalten. Das sollte eine ganz einfache, klar umrissene Angelegenheit sein. Einige Kirchenmitglieder sind über verschiedene Kontinente und Länder verstreut, einige in Europa und einige im Mittleren Osten; in so einer Situation sind Online-Versammlungen notwendig. Es obliegt den Kirchen vor Ort, Zeitpunkt und Häufigkeit ihrer Versammlungen festzulegen; Gottes Haus macht dazu keine spezifischen Vorgaben, noch mischt es sich ein. Warum mischt Gottes Haus sich nicht in diese Angelegenheit ein? In der Kirche führen einige ihre Pflichten nicht in Vollzeit aus; sie sind berufstätig und haben Familien, ihre individuellen Lebensumstände sind anders, außerdem sind die Zeitzonen in verschiedenen Ländern anders, weshalb man sie selbst entscheiden lassen muss, wie oft sie sich pro Woche versammeln und zu welcher Zeit jede Versammlung stattfindet. Gottes Haus macht dahingehend keine spezifischen Vorgaben, sondern gibt vielmehr nur einen Grundsatz an. Gottes Haus hat den Rahmen dafür festgelegt, wie oft sich neue Gläubige wöchentlich versammeln, und es besteht ein Unterschied zwischen der Anzahl der wöchentlichen Versammlungen derjenigen, die ihre Pflicht tun, und derjenigen, bei denen dies nicht zutrifft. Gibt es eine Arbeitsanordnung, die von neuen Gläubigen verlangt, sich siebenmal pro Woche zu versammeln? (Nein.) Wonach richtet es sich also, wie oft neue Gläubige sich wöchentlich versammeln sollen? (Es richtet sich nach der Zeit, die neue Gläubige haben.) Sich höchstens zwei- oder dreimal und mindestens einmal pro Woche zu versammeln, ist völlig ordnungsgemäß. Manche Menschen sagen: „Während der Saison, in der es in der Landwirtschaft nicht viel zu tun gibt, sind die Leute in unserer Gegend sehr untätig, also wollen sie sich alle jeden Tag versammeln – es wäre für uns sogar in Ordnung, wenn wir uns zweimal am Tag versammeln würden. Wir wollen uns unbedingt versammeln.“ Die Herzen von neuen Gläubigen sind voller Enthusiasmus, und immer wollen sie mehr Wahrheiten verstehen. Wenn es ihre familiären Umstände zulassen, dann ist es gut, wenn sie darum bitten, mehr Versammlungen zu besuchen, solange es ihren Alltag nicht beeinträchtigt. Die konkrete Anzahl der Versammlungen pro Woche sollte entsprechend den familiären und beruflichen Umständen von Gottes auserwähltem Volk in den einzelnen Gebieten festgelegt werden – Gottes Haus macht dazu keine spezifischen Vorgaben. Jene von Gottes auserwähltem Volk, bei denen die Umstände es zulassen, können sich öfter versammeln, und sie werden dann mehr Wahrheiten verstehen und schneller Lebenswachstum erzielen. Das ist eine gute Sache. Denjenigen, bei denen keine entsprechenden Umstände vorliegen, wird es allerdings nicht gelegen kommen, sich in dieser Weise zu versammeln, und wenn sie sich mindestens ein- oder zweimal pro Woche versammeln, dann ist das in Ordnung. Die Anzahl wöchentlicher Versammlungen der Kirchen in verschiedenen Gegenden liegt bei Gottes auserwähltem Volk, und niemand sollte sich darin einmischen. Das Wichtigste ist, dass Versammlungen abgehalten werden, damit die Menschen die Wahrheit verstehen können, und nicht aus irgendeinem anderen Grund. Deshalb wird je nach den spezifischen Umständen entschieden, wie oft jede Kirche Versammlungen abhält. Wenn Angehörige des auserwählten Volks Gottes pro Woche eine zusätzliche Versammlung besuchen können, ist das vorteilhafter für ihr Lebenswachstum. Wenn es Menschen gibt, die nicht nach der Wahrheit streben und nicht an mehr Versammlungen teilnehmen wollen, sollte man ihnen das nicht aufzwingen. Insbesondere sollte man das nicht von Lohnarbeitern verlangen, die ein wenig mehr zu tun haben und nicht die Zeit haben, mehr Versammlungen zu besuchen. Ungeachtet dessen, ob Menschen in der Lage sind, Versammlungen zu besuchen, oder wie oft sie sich versammeln, mischt sich Gottes Haus nicht ein, noch erlegt es irgendwelche Einschränkungen auf. Denn die Umstände und Hintergründe einzelner Glaubender sind alle verschieden, und somit darf man sie keinem Zwang aussetzen. Was die Inhalte angeht, die im Zuge des Kirchenlebens gegessen und getrunken werden, so hat Gottes Haus entsprechende Vorgaben in seinen Arbeitsanordnungen, und Leiter auf allen Ebenen in der Kirche und Brüder und Schwestern müssen ein klares Verständnis dieser haben. Leiter und Mitarbeiter müssen genau verstehen, welche spezifischen Aufgaben und Belange anhand der Arbeitsanordnungen des Oberen ausgeführt werden müssen, und Brüder und Schwestern müssen außerdem Leiter und Mitarbeiter beaufsichtigen, um festzustellen, ob sie diese Arbeit leisten. Wenn es um die Inhalte geht, die im Zuge des Kirchenlebens gegessen und getrunken werden, und um die Arbeitsanordnungen im Zusammenhang mit Versammlungen, die verstanden und befolgt werden müssen, so müssen Leiter und Mitarbeiter mit Gottes auserwähltem Volk einen Konsens erzielen – Abweichungen sind absolut nicht erlaubt. Die Arbeitsanordnungen hinsichtlich des Kirchenlebens sind sehr einfach, für die Menschen leicht zu verstehen und nicht abstrakt.