Bei der letzten Versammlung hielten wir Gemeinschaft über Punkt fünf der Verantwortlichkeiten von Leitern und Mitarbeitern. Beim gemeinschaftlichen Austausch über Punkt fünf haben wir einige der Äußerungsformen und Handlungen von falschen Leitern im Detail analysiert und haben den gemeinschaftlichen Austausch über diesen Punkt abgeschlossen. Jetzt werden wir über Punkt sechs und sieben der Verantwortlichkeiten von Leitern und Mitarbeitern Gemeinschaft halten. Wie lautet der genaue Inhalt dieser beiden Punkte? (Punkt 6: Befördere und fördere alle Arten von qualifizierten Talenten, damit alle, die nach der Wahrheit streben, die Möglichkeit haben, zu üben und so bald wie möglich in die Wahrheitsrealität einzutreten. Punkt 7: Teile und setze die verschiedenen Arten von Menschen vernünftig nach ihrer Menschlichkeit und ihren Stärken ein, damit jeder von ihnen bestmöglich eingesetzt wird.) Analysieren wir also hinsichtlich dieser beiden Punkte genau die verschiedenen Handlungen und Äußerungsformen von falschen Leitern. Diese beiden Punkte gehören zur selben Kategorie, die die Beförderung, Förderung und den Einsatz von allen Arten von Menschen durch die Kirche betrifft. Halten wir zunächst Gemeinschaft über die Grundsätze des Hauses Gottes bei der Beförderung und Förderung aller Arten von qualifizierten Talenten. Werdet ihr auf diese Weise nicht grundsätzlich in der Lage sein, einige der Grundsätze zu verstehen, an die sich Leiter und Mitarbeiter bei dieser Arbeit halten sollten? Ihr mögt denken: „Als Leiter und Mitarbeiter kommen wir oft mit diesen Angelegenheiten in Berührung. Wir sind mit dieser Arbeit bereits vertraut und haben einige Erfahrung damit, sodass wir uns auch dann im Klaren darüber sind, wenn Du nichts mehr dazu sagst, und Du brauchst nicht eigens weiter darüber Gemeinschaft zu halten.“ Ist es somit nicht nötig, darüber Gemeinschaft zu halten? (Wir brauchen Deinen gemeinschaftlichen Austausch darüber. Wir begreifen die Grundsätze in dieser Hinsicht noch immer nicht, und es gibt einige talentierte Menschen, bei denen wir noch immer nicht wissen, wie wir sie unterscheiden sollen.) Die meisten Leiter und Mitarbeiter sind sich noch sehr unsicher darüber, wie sie diese Arbeit tun sollen, befinden sich in einer Phase des Herantastens und können die genauen Grundsätze nicht begreifen, weshalb wir immer noch über die Einzelheiten Gemeinschaft halten müssen.

Punkt 6: Befördere und fördere alle Arten von qualifizierten Talenten, damit alle, die nach der Wahrheit streben, die Möglichkeit haben, zu üben und so bald wie möglich in die Wahrheitsrealität einzutreten

Die Bedeutung der Beförderung und Förderung talentierter Menschen aller Arten durch das Haus Gottes

Warum befördert und fördert das Haus Gottes alle Arten von talentierten Menschen? Geschieht die Beförderung und Förderung talentierter Menschen aller Arten zugunsten der Beschäftigung mit Wissenschaft, Bildung und Literatur? Gottes auserwähltes Volk sollte bereits wissen, dass das Haus Gottes talentierte Menschen verschiedener Art nicht befördert und fördert, um irgendein High-Tech-Produkt herzustellen und ein Wunder zu schaffen oder um die Geschichte der menschlichen Entwicklung zu erforschen, und noch viel weniger, um irgendwelche Pläne für die Zukunft der Menschheit zu schmieden. Warum also befördert und fördert das Haus Gottes verschiedene Arten von talentierten Menschen? Versteht ihr das oder nicht? (Um das Evangelium des Königreichs zu verbreiten.) Um das Evangelium des Königreichs zu verbreiten – das ist ein Grund. Was noch? (Damit jeder, der nach der Wahrheit strebt, die Gelegenheit erhält, geschult zu werden.) Das ist richtig, diese Antwort ist ziemlich vernünftig und trifft den Kern. Es geschieht, damit noch mehr Menschen, die nach der Wahrheit streben, die Gelegenheit erhalten können, geschult zu werden und schnellstmöglich in die Wahrheitsrealität einzutreten. Beide Antworten, die ihr gerade gegeben habt, sind korrekt und zutreffend. Die Beförderung und Förderung talentierter Menschen aller Arten durch das Haus Gottes beziehen sich einerseits auf die Verbreitung des Evangeliums des Königreichs und auf das Werk Gottes und andererseits auf das persönliche Streben und den Eintritt des Einzelnen. Das sind die beiden übergeordneten Aspekte. Konkret gesagt, welche Bedeutung hat die Beförderung und Förderung talentierter Menschen aller Arten durch das Haus Gottes? Welche konkrete Arbeit wird in der Kirche von diesen Menschen verrichtet, die befördert und gefördert werden? Wenn das Haus Gottes eine Person befördert und fördert, um Teamleiter, Verantwortlicher oder Kirchenleiter oder Mitarbeiter zu werden, wird sie dann zu einem Beamten gemacht? (Nein.) Das Haus Gottes befördert und fördert Menschen, damit sie für bestimmte Projekte oder Aufgaben innerhalb der verschiedenen Arbeitsbereiche der Kirche verantwortlich sein können, wie zum Beispiel für die Evangeliumsarbeit, Textarbeit, Filmproduktionsarbeit, Bewässerungsarbeit sowie einige allgemeine Angelegenheiten und so weiter. Wie führen sie also diese konkreten Aufgaben aus? Sie tun dies, indem sie die verschiedenen Aufgaben der Kirchenarbeit gemäß den Anforderungen Gottes, den Wahrheitsgrundsätzen Seiner Worte und den Arbeitsanordnungen des Hauses Gottes übernehmen. So führen sie ihre Pflicht nach Gottes Anforderungen aus und handeln nach den Wahrheitsgrundsätzen. Betrachtet man die Tatsache, dass diese Menschen befördert und gefördert werden, um Arbeit zu übernehmen, so ist es nicht der offizielle Titel oder Status, der sie befähigt, ihre Arbeit gut zu machen. Vielmehr müssen sie ein gewisses Kaliber besitzen, um eine bestimmte Aufgabe zu schultern, das heißt, das zu schultern, was Gott ihnen anvertraut hat, oder anders gesagt, eine Pflicht und eine Verpflichtung, die Verantwortung mit sich bringt. Das ist die spezifische Bedeutung und Definition der Beförderung und Förderung verschiedener Arten von talentierten Personen, wie sie in Punkt sechs der Verantwortlichkeiten von Leitern und Mitarbeitern erwähnt wird. Daher ist das Ziel des Hauses Gottes bei der Beförderung und Förderung von Menschen, talentierte Menschen verschiedener Arten zu fördern, damit sie die verschiedenen Aufgaben der Kirchenarbeit in Übereinstimmung mit Gottes Anforderungen und den Arbeitsanordnungen des Hauses Gottes gut ausführen; es geht darum, diese Menschen zu befähigen, verschiedene konkrete Aufgaben der Kirche zu schultern. Gleichzeitig fördert und schult das Haus Gottes diese Menschen, damit sie lernen, wie man über Gottes Worte nachdenkt, über die Wahrheit Gemeinschaft hält und nach Grundsätzen handelt, und leitet sie an, die Wahrheit zu praktizieren, nach Gottes Worten zu leben und in die Wahrheitsrealität einzutreten, und ermöglicht ihnen, wahre Erfahrungen und Zeugnisse zu haben, woraufhin sie andere leiten, bewässern und versorgen und die verschiedenen Aufgaben der Kirchenarbeit gut ausführen können. Gleichzeitig kann Gottes auserwähltes Volk befähigt werden, sich Gott zu unterwerfen, Gott zu bezeugen und die Pflicht des Predigens des Evangeliums zu erfüllen. Die Methode der Praxis zur Beförderung und Förderung talentierter Menschen aller Arten besteht einerseits darin, die Menschen anzuleiten, Gottes Worte zu praktizieren und zu erfahren, sich selbst zu erkennen, ihre verdorbenen Dispositionen abzulegen und in die Wahrheitsrealität einzutreten; andererseits besteht sie darin, dass die Leiter und Mitarbeiter ihre eigene praktische Erfahrung der Treue und Unterwerfung nutzen, um die Menschen anzuleiten und zu fördern, ihre Pflichten zu erfüllen und überzeugende Zeugnisse für Gott abzulegen. Das sind die beiden Hauptwege der Praxis zur Förderung verschiedener Arten von talentierten Menschen. Das ist die spezifische Arbeit, die mit der Beförderung und Förderung verschiedener Arten von talentierten Menschen verbunden ist, und es ist auch die wahre Bedeutung ihrer Beförderung und Förderung.

Die erforderlichen Kriterien für verschiedene Arten von talentierten Menschen, die das Haus Gottes befördert und fördert

I. Die erforderlichen Kriterien für Leiter und Mitarbeiter sowie Verantwortliche für verschiedene Arbeitsbereiche

Wer ist mit „den verschiedenen Arten von talentierten Menschen, die von der Kirche befördert und gefördert werden“ gemeint? Welche Bereiche umfasst das? Der erste Bereich betrifft diejenigen, die Verantwortliche für die verschiedenen Arbeitsaufgaben sein können. Welche Maßstäbe müssen Verantwortliche für die verschiedenen Arbeitsaufgaben erfüllen? Es gibt drei Hauptmaßstäbe. Erstens: Sie müssen in der Lage sein, die Wahrheit zu begreifen. Nur wer die Wahrheit rein und unverzerrt begreifen und Schlussfolgerungen ziehen kann, ist ein Mensch mit gutem Kaliber. Menschen mit gutem Kaliber müssen zumindest geistliches Verständnis haben und in der Lage sein, die Worte Gottes eigenständig zu essen und zu trinken. Beim Essen und Trinken von Gottes Worten müssen sie in der Lage sein, das Gericht, die Züchtigung und das Zurechtstutzen durch Gottes Worte eigenständig anzunehmen, die Wahrheit zu suchen, um ihre eigenen Auffassungen und Einbildungen sowie die Verfälschungen ihres eigenen Willens und ihre verdorbenen Dispositionen zu beseitigen. Wenn sie diesen Maßstab erreichen, bedeutet das, dass sie wissen, wie man das Werk Gottes erfährt, und das ist eine Erscheinungsform eines guten Kalibers. Zweitens müssen sie eine Last für die Arbeit der Kirche tragen. Menschen, die wirklich eine Last tragen, haben nicht nur Enthusiasmus, sondern wahre Lebenserfahrung, verstehen einige Wahrheiten und können gewisse Probleme durchschauen. Sie erkennen, dass es in der Arbeit der Kirche und unter Gottes auserwähltem Volk viele Schwierigkeiten und Probleme gibt, die beseitigt werden müssen. Sie sehen das mit ihren Augen und machen sich in ihrem Herzen deswegen Sorgen – das ist es, was es bedeutet, eine Last für die Arbeit der Kirche zu tragen. Wenn jemand nur ein gutes Kaliber hat und in der Lage ist, die Wahrheit zu begreifen, aber faul ist, Annehmlichkeiten des Fleisches begehrt, nicht bereit ist, echte Arbeit zu tun, und nur dann ein wenig Arbeit leistet, wenn der Obere ihm eine Frist für die Fertigstellung setzt und er nicht ungestraft davonkommen würde, wenn er es nicht tut, dann ist diese Person jemand, der keine Last trägt. Menschen, die keine Last tragen, sind Menschen, die nicht nach der Wahrheit streben, Menschen ohne Gerechtigkeitssinn und Taugenichtse, die sich den ganzen Tag nur den Bauch vollschlagen und sich über nichts ernsthaft Gedanken machen. Drittens müssen sie Arbeitsvermögen besitzen. Was bedeutet „Arbeitsvermögen“? Einfach ausgedrückt bedeutet es, dass sie nicht nur Arbeit zuweisen und den Leuten Anweisungen geben, sondern auch Probleme identifizieren und beseitigen können – das heißt es, Arbeitsvermögen zu besitzen. Darüber hinaus müssen sie auch Organisationsfähigkeiten haben. Menschen mit Organisationsfähigkeiten sind besonders gut darin, Menschen zusammenzubringen, Arbeit zu organisieren und anzuordnen sowie Probleme zu lösen. Und wenn sie Arbeit anordnen und Probleme lösen, können sie Menschen vollständig überzeugen und sie dazu bringen, zu gehorchen – das heißt es, Organisationsfähigkeiten zu besitzen. Diejenigen, die wirklich Arbeitsvermögen besitzen, können die spezifischen Aufgaben durchführen, die von Gottes Haus angeordnet werden, und das zügig und entschlossen, ohne Nachlässigkeit. Zudem können sie die verschiedenen Aufgaben gut erledigen. Das sind die drei Maßstäbe von Gottes Haus für die Förderung von Leitern und Mitarbeitern. Wenn jemand diese drei Maßstäbe erfüllt, ist er ein seltenes Talent und sollte umgehend befördert, gefördert und geschult werden. Wenn diese Person dann eine gewisse Zeit praktiziert hat, kann sie die Arbeit übernehmen. Wer Kaliber hat, eine Bürde trägt und Arbeitsvermögen besitzt, braucht bei seiner Arbeit nicht ständig die Sorge, Beaufsichtigung und den Ansporn anderer. Solche Menschen sind proaktiv; sie wissen, welche Aufgaben zu welcher Zeit erledigt werden müssen, welche Aufgaben überprüft und beaufsichtigt werden müssen und welche Aufgaben einer genauen Prüfung bedürfen oder genau im Auge behalten werden müssen. Über diese Dinge sind sie sich im Klaren. Solche Menschen sind bei ihrer Arbeit relativ verlässlich und zuverlässig, und es werden keine größeren Probleme auftreten. Selbst wenn Probleme auftreten, handelt es sich um triviale Angelegenheiten, die das Gesamtbild nicht beeinträchtigen, und Gott muss Sich um die Arbeit, die diese Menschen verrichten, keine Sorgen machen. Nur wer bei seiner Arbeit wirklich auf eigenen Füßen stehen kann, besitzt wahres Arbeitsvermögen. Diejenigen, die nicht auf eigenen Füßen stehen können und immer die Sorge, die Aufsicht und die Überwachung anderer brauchen und denen man sogar die Hand führen und ihnen beibringen muss, was zu tun ist, sind Menschen von extrem schlechtem Kaliber. Die Arbeitsergebnisse von Menschen mit gewöhnlichem Kaliber sind definitiv gewöhnlich, und diese Menschen müssen von anderen beaufsichtigt und überwacht werden, bevor sie überhaupt etwas tun können. Im Gegensatz dazu können Menschen mit gutem Kaliber nach einer gewissen Schulungszeit auf eigenen Füßen stehen. Jedes Mal, wenn der Obere ihnen Anweisungen für eine Aufgabe gegeben und über einige Grundsätze Gemeinschaft gehalten hat, können sie die Grundsätze erfassen, die Arbeit entsprechend ausführen und im Grunde den richtigen Kurs halten, ohne allzu große Abweichungen oder Mängel, und die erwarteten Ergebnisse erzielen – das bedeutet es, Arbeitsvermögen zu besitzen. Wenn zum Beispiel das Haus Gottes dazu aufruft, die Kirche zu säubern und Antichristen und böse Menschen zu identifizieren und aus der Kirche auszuschließen, weichen Menschen mit Arbeitsvermögen bei der Ausführung dieser Aufgabe im Grunde nicht vom Kurs ab. Sobald ein Antichrist aufgetaucht ist, dauert es mindestens ein halbes Jahr, bis er enthüllt und entfernt wird. In dieser Zeit können diejenigen mit Arbeitsvermögen ihn identifizieren, über die Wahrheit Gemeinschaft halten, um die Äußerungsformen des Antichristen im Detail zu analysieren, und den Brüdern und Schwestern helfen, ihn zu erkennen und sich nicht von ihm irreführen zu lassen, wodurch sie in die Lage versetzt werden, sich zu erheben, um den Antichristen gemeinsam zu entlarven und auszuschließen. Wenn im Arbeitsbereich von Menschen mit Arbeitsvermögen Antichristen oder böse Menschen auftauchen, lassen sich die meisten Brüder und Schwestern im Grunde nicht irreführen oder beeinflussen. Nur einige wenige wirrköpfige Menschen und solche von sehr schlechtem Kaliber werden in die Irre geführt, und das ist ein normales Phänomen. Menschen von gutem Kaliber und mit Arbeitsvermögen können solche Ergebnisse in ihrer Arbeit erzielen, und solche Menschen besitzen die Wahrheitsrealität und entsprechen als Leiter und Mitarbeiter dem Standard.

Unter den verschiedenen Arten von talentierten Menschen, die ich gerade erwähnt habe, kamen zuerst diejenigen, die Verantwortliche der verschiedenen Arbeiten sein können. Die erste Voraussetzung für sie ist, dass sie die Fähigkeit und das Kaliber haben, die Wahrheit zu verstehen. Dies ist die Mindestanforderung. Die zweite Voraussetzung ist, dass sie eine Bürde tragen – das ist unerlässlich. Einige Menschen begreifen die Wahrheit schneller als gewöhnliche Menschen, haben spirituelles Verständnis, sind von gutem Kaliber, besitzen Arbeitsvermögen und können nach einer gewissen Zeit des Praktizierens absolut auf eigenen Beinen stehen. Aber es gibt ein großes Problem mit diesen Menschen – sie tragen keine Bürde. Sie haben Spaß an Essen, Trinken, Amüsieren und an der Herumtreiberei. Sie sind sehr an diesen Dingen interessiert, aber wenn man sie bittet, eine spezifische Arbeit zu tun, die von ihnen verlangt, dass sie Härten erleiden, einen Preis zahlen und sich ein wenig zurückhalten müssen, werden sie lustlos und behaupten, dass sie irgendeine Krankheit oder ein Leiden haben und dass sich jeder Teil von ihnen unwohl fühlt. Sie sind zügellos und undiszipliniert, sorglos, eigensinnig und ausschweifend. Sie essen, schlafen und amüsieren sich, wann immer sie wollen, und arbeiten nur dann etwas, wenn ihnen danach ist. Wenn die Arbeit etwas schwierig oder ermüdend ist, verlieren sie das Interesse und wollen ihre Pflicht nicht mehr tun. Ist das eine Bürde zu tragen? (Nein.) Menschen, die faul sind und die Annehmlichkeiten des Fleisches begehren, sind nicht diejenigen, die befördert und gefördert werden sollten. Es gibt auch Menschen, deren Kaliber für eine Arbeit mehr als ausreichend ist, aber leider tragen sie keine Bürde, übernehmen nicht gerne Verantwortung, mögen keine Probleme und machen sich nicht gerne Sorgen. Sie sind blind für die Arbeit, die getan werden muss, und selbst wenn sie sie erkennen, wollen sie sich nicht darum kümmern. Sind Menschen dieser Art Kandidaten für Beförderung und Förderung? Auf keinen Fall; Menschen müssen eine Bürde tragen, um befördert und gefördert zu werden. Eine Bürde zu tragen, kann auch als Verantwortungsbewusstsein beschrieben werden. Verantwortungsbewusstsein hat mehr mit Menschlichkeit zu tun; eine Bürde zu tragen, bezieht sich auf einen der Maßstäbe, die das Haus Gottes zur Beurteilung von Menschen verwendet. Diejenigen, die eine Bürde tragen und zusätzlich zwei weitere Dinge besitzen – die Fähigkeit und das Kaliber, die Wahrheit zu begreifen, sowie ihr Arbeitsvermögen – sind die Art von Menschen, die befördert und gefördert werden können; sie können Verantwortliche für viele Arbeiten sein. Dies sind die erforderlichen Maßstäbe für die Beförderung und Förderung von Personen, die verschiedene Arten von Verantwortlichen werden sollen, und Personen, die diese Maßstäbe erfüllen, sind Kandidaten für die Beförderung und Förderung.

II. Die erforderlichen Kriterien für talentierte Menschen in verschiedenen Berufen, die besondere Talente oder Gaben besitzen

Neben der Art von Menschen, die als Verantwortliche für die verschiedenen Arbeitsbereiche fungieren können, gibt es eine weitere Art von Menschen, die befördert und gefördert werden können: diejenigen, die besondere Talente oder Gaben besitzen oder einige berufliche Fähigkeiten aufweisen. Welchen Maßstab legt das Haus Gottes für die Förderung solcher Menschen zu Teamleitern an? Zuerst betrachte man ihre Menschlichkeit – solange sie vergleichsweise positive Dinge lieben und keine bösen Menschen sind, reicht das aus. Manche Leute fragen vielleicht: „Warum wird nicht verlangt, dass sie jemand sind, der nach der Wahrheit strebt?“ Weil Teamleiter keine Kirchenleiter oder Mitarbeiter und auch keine Bewässerer sind, und von ihnen zu verlangen, dem Maßstab des Strebens nach der Wahrheit zu entsprechen, wäre zu viel verlangt und für die meisten von ihnen unerreichbar. Das wird von Menschen, die allgemeine Verwaltungsaufgaben oder spezifische berufliche Aufgaben ausführen, nicht verlangt; wäre es so, würden sich nur wenige qualifizieren, also müssen die Maßstäbe gesenkt werden. Solange die Menschen ihren Beruf verstehen, in der Lage sind, die Arbeit zu schultern, und nichts Böses tun oder Störungen verursachen, reicht das aus. Für diese Menschen, die über Fachwissen in einigen Fertigkeiten und Berufen sowie über einige Stärken verfügen, gilt: Wenn sie im Haus Gottes Arbeit verrichten sollen, die eine gewisse Vertrautheit mit Fertigkeiten erfordert und mit ihren Berufen zusammenhängt, reicht es aus, solange sie von ihrem Charakter her relativ arglos und aufrichtig sind, nicht böse, in ihrem Verständnis nicht verdreht, in der Lage, Mühsal zu ertragen, und bereit, einen Preis zu zahlen. Somit ist die erste Anforderung für die Förderung solcher Menschen zu Teamleitern, dass sie vergleichsweise positive Dinge lieben müssen, und darüber hinaus müssen sie in der Lage sein, Mühsal zu ertragen und einen Preis zu zahlen. Was noch? (Sie müssen einen aufrichtigen Charakter haben, dürfen nicht böse und in ihrem Verständnis nicht verdreht sein.) Ihr Charakter muss relativ aufrichtig sein, sie dürfen keine bösen Menschen sein, und sie dürfen in ihrem Verständnis nicht verdreht sein. Manche Leute fragen vielleicht: „Kann ihre Fähigkeit, die Wahrheit zu verstehen, also als hoch angesehen werden? Können sie, nachdem sie die Wahrheit gehört haben, zur Wahrheitsrealität erwachen und in die Wahrheitsrealität eintreten?“ All das muss nicht verlangt werden; es genügt, zu verlangen, dass solche Menschen in ihrem Verständnis nicht verdreht sind. Wenn Menschen, die in ihrem Verständnis nicht verdreht sind, ihre Arbeit tun, besteht einer der Vorteile darin, dass sie wahrscheinlich keine Unterbrechungen verursachen oder etwas Lächerliches tun werden. Zum Beispiel hat das Haus Gottes immer wieder über die Grundsätze bezüglich der Farbe der Kostüme von Schauspielern Gemeinschaft gehalten, die würdevoll und anständig sein und eher farbenfroh als trist sein sollten. Dennoch gibt es immer noch jene, die einfach nicht verstehen können, was ihnen gesagt wird, nicht verstehen, was sie hören, nicht in der Lage sind, es zu begreifen, und nicht in der Lage sind, die Grundsätze innerhalb dieser Anforderungen des Hauses Gottes zu identifizieren, und am Ende wählen sie Kostüme aus, die alle grau sind – ist das nicht ein verdrehtes Verständnis? (Ja.) Das bedeutet es, ein verdrehtes Verständnis zu haben. Was bedeutet es hauptsächlich, vergleichsweise positive Dinge zu lieben? (In der Lage zu sein, die Wahrheit anzunehmen.) Das ist richtig. Es bedeutet, in der Lage zu sein, Worte und Dinge anzunehmen, die mit der Wahrheit übereinstimmen, und in der Lage zu sein, Gottes Worte und alle Aspekte der Wahrheit anzunehmen und sich ihnen zu unterwerfen. Unabhängig davon, ob solche Menschen diese Dinge in die Praxis umsetzen können, dürfen sie ihnen zumindest tief im Inneren nicht widerständig oder abgeneigt gegenüberstehen. Solche Menschen sind gute Menschen, und umgangssprachlich kann man sagen, dass sie anständige Menschen sind. Was sind die Merkmale anständiger Menschen? Sie empfinden Ekel, Abscheu und Widerwillen gegenüber den bösen Taten, die Nichtgläubige gerne begehen, sowie gegenüber den bösen Trends, denen Nichtgläubige folgen. Zum Beispiel befürworten die Trends der nichtgläubigen Welt böse Mächte, und viele Frauen streben danach, jemanden Reichen zu heiraten oder die Geliebte von jemandem zu sein. Ist das nicht niederträchtig? Menschen, die die Wahrheit lieben, finden diese Dinge besonders abstoßend, und manche sagen: „Selbst wenn ich niemanden zum Heiraten finden könnte, selbst wenn ich vor Armut sterben würde, würde ich niemals wie einer dieser Menschen handeln“, mit anderen Worten, sie geringschätzen und verachten solche Menschen. Ein Merkmal anständiger Menschen ist, dass sie böse Trends abstoßend und widerlich finden und diejenigen verachten, die von solchen Trends vereinnahmt wurden. Diese Menschen sind ziemlich aufrichtig; erwähnt man, an Gott zu glauben und ein guter Mensch zu sein, den rechten Weg zu gehen, Gott anzubeten und das Böse zu meiden, böse Trends und alles böse Verhalten in der Welt zu meiden, dann spüren sie tief im Inneren, dass dies etwas Gutes ist. Ob sie in der Lage sind, all dies zu erreichen oder nicht, und ungeachtet dessen, wie groß ihre Entschlossenheit ist, an Gott zu glauben und den rechten Weg zu gehen, sehnen sie sich letztendlich tief im Inneren danach, im Licht zu leben und an einem Ort zu sein, an dem Gerechtigkeit herrscht. Aufrichtige Menschen wie diese sind solche, die vergleichsweise positive Dinge lieben. Diejenigen, die vom Haus Gottes befördert und gefördert werden sollen, müssen zumindest den Charakter einer aufrichtigen Menschlichkeit und einer Liebe zu positiven Dingen besitzen. Dies ist auch der erste erforderliche Maßstab für die Beförderung der Art von talentierten Menschen, die berufliche Fähigkeiten und Stärken haben. Der zweite Maßstab ist, dass diese Menschen fähig sein müssen, Entbehrungen zu ertragen und einen Preis zu zahlen. Das heißt, wenn es um eine Sache oder Arbeit geht, für die sie sich leidenschaftlich einsetzen, sind sie in der Lage, ihre eigenen Wünsche zurückzustellen, auf die Freuden des Fleisches oder einen bequemen Lebensstil zu verzichten und sogar ihre eigenen Zukunftsaussichten aufzugeben. Außerdem sind ein wenig Mühe und ein Gefühl der Müdigkeit kein Problem für sie. Solange sie etwas Sinnvolles tun, von dem sie überzeugt sind, dass es richtig ist, verzichten sie gerne auf fleischliche Freuden und Vorteile – oder haben zumindest die Entschlossenheit oder den Wunsch, dies zu tun. Manche Menschen sagen: „Manchmal begehrt diese Person noch die Annehmlichkeiten des Fleisches: Manchmal möchte sie ausschlafen oder gut essen, und manchmal möchte sie spazieren gehen oder herumalbern – aber meistens ist sie in der Lage, Entbehrungen zu ertragen und einen Preis zu zahlen; es ist nur so, dass ihre Stimmung sie manchmal zu solchen Gedanken führt. Wäre das als Problem zu betrachten?“ Nein, das wäre es nicht. Es wäre zu viel verlangt, von ihnen zu verlangen, dass sie die Freuden des Fleisches vollständig beiseitelegen, bis auf besondere Umstände. Im Allgemeinen gilt: Wenn du solchen Menschen eine Aufgabe gibst, egal ob es eine große Aufgabe ist oder nicht, und egal, ob es etwas ist, was ihnen gefällt, und egal, wie schwierig die Aufgabe ist, wie groß die Not ist, die sie ertragen müssen, und welchen Preis sie zahlen müssen, solange du sie ihnen anvertraust, werden sie sie garantiert so gut sie können erledigen, selbst wenn du nicht auf sie aufpasst. Solche Menschen können Not leiden und einen Preis zahlen, und das ist eine weitere Äußerungsform von anständigen Menschen. Was bedeutet es, Not leiden zu können und einen Preis zu zahlen? Es bedeutet, dass man gründlich, höchst hingebungsvoll und aufmerksam ist, und dass man bereit ist, jede Not zu leiden und jeden Preis zu zahlen, um die Dinge gut hinzukriegen. Wenn solche Menschen Dinge erledigen, halten sie ihre Versprechen und sind zuverlässig, im Gegensatz zu Menschen, die gefräßig und faul sind, die die Freizeit lieben und die Arbeit verabscheuen und für die der Gewinn am allerwichtigsten ist. Solche Menschen halten ihre Versprechen nicht, äußern ständig Unwahrheiten, um andere zu täuschen und zu beschwatzen, sie lügen und leisten Meineide, ohne zu zögern, um ihre Ziele zu erreichen – Gott wird solche Menschen nicht retten. Gott mag ehrliche Menschen. Nur ehrliche Menschen halten ihr Wort und sind treu ihren Pflichten gegenüber, und nur wer fähig ist, Not zu leiden und einen Preis zu zahlen, um Gottes Auftrag zu erfüllen, kann von Gott gerettet werden. In der Lage zu sein, Not zu leiden und einen Preis zu zahlen, ist der zweite Charakterzug und Ausdruck, den jemand besitzen sollte, um vom Haus Gottes befördert und gefördert zu werden. Der dritte Maßstab ist, in seinem Verständnis nicht verdreht zu sein. Das bedeutet, dass solche Menschen, nachdem sie Gottes Worte gehört haben, zumindest wissen können, worauf sich die Worte beziehen, sie verstehen können, was Gott sagt, und ihr Verständnis nicht abweichend oder absurd ist. Wenn du zum Beispiel von der Farbe Blau sprichst, werden sie sie nicht als Schwarz missverstehen, und wenn du von der Farbe Grau sprichst, werden sie sie nicht als Lila missverstehen. Das ist das absolute Minimum. Selbst wenn ihr Verständnis manchmal verdreht ist, können sie es akzeptieren, wenn andere sie darauf hinweisen, und wenn sie sehen, dass jemand anderes ein reineres Verständnis als sie selbst hat, können sie es bereitwillig annehmen – diese Art Mensch hat ein reines Verständnis. Viertens dürfen sie keine bösen Menschen sein. Ist das leicht zu verstehen? Kein böser Mensch zu sein bedeutet, zumindest eines tun zu müssen: Wenn solche Menschen nicht das erreichen, was das Haus Gottes von ihnen verlangt hat, oder wenn sie gegen die Grundsätze verstoßen und etwas falsch gemacht haben, müssen sie in der Lage sein, es zu akzeptieren und sich zu unterwerfen, wenn sie zurechtgestutzt werden, ohne Widerstand zu leisten und ohne Negativität oder Auffassungen zu verbreiten. Darüber hinaus können sie, egal in welcher Gruppe sie sich befinden, mit den meisten Menschen auskommen und in Harmonie mit ihnen umgehen. Selbst wenn jemand sie durch eine unangenehme Bemerkung verletzt, können sie es ertragen, ohne nachtragend zu sein, und wenn jemand sie schikaniert, vergelten sie Böses nicht mit Bösem, sondern halten sich klugerweise fern und gehen ihnen aus dem Weg. Obwohl solche Personen nicht ganz als ehrliche Menschen gelten, sind sie zumindest ziemlich arglos und tun nichts Böses. Wenn jemand sie beleidigt, rächen sie sich nicht, quälen die andere Person nicht und unterdrücken sie auch nicht. Außerdem versuchen solche Menschen nicht, ihre eigenen unabhängigen Königreiche zu errichten, sich gegen das Haus Gottes zu stellen, Auffassungen über Gott zu verbreiten, über Ihn zu urteilen oder Unterbrechungen oder Störungen zu verursachen. Die vier oben genannten Punkte sind die grundlegenden Kriterien für die Beförderung und Förderung von talentierten Menschen, die einige Stärken haben und einige berufliche Fähigkeiten verstehen. Solange sie diese vier Kriterien erfüllen, können sie grundsätzlich bestimmte Pflichten schultern und bestimmte Tätigkeiten gut ausführen.

Manche Leute mögen fragen: „Wie kommt es, dass die Kriterien, die talentierte Menschen erfüllen müssen, um befördert und gefördert zu werden, nicht beinhalten, die Wahrheit zu verstehen, die Wahrheitsrealität zu besitzen, Gott zu fürchten und das Böse zu meiden, Gott zu kennen, sich Ihm zu unterwerfen, Ihm treu zu sein und ein dem Maßstab entsprechendes geschaffenes Wesen zu sein? Sind diese Dinge außer Acht gelassen worden?“ Sagt Mir, wenn jemand die Wahrheit versteht und in die Wahrheitsrealität eingetreten ist, wenn er sich Gott unterwerfen kann, Ihm treu ist, ein gottesfürchtiges Herz hat, Ihn darüber hinaus kennt, Ihm nicht widersteht und ein dem Maßstab entsprechendes geschaffenes Wesen ist – muss so jemand dann noch gefördert werden? Wenn er all dies wirklich erreicht hat, ist das Ergebnis der Förderung dann nicht bereits vollbracht? (Ja.) Deshalb beinhalten die Anforderungen für talentierte Menschen, die befördert und gefördert werden sollen, diese Kriterien nicht. Da die Kandidaten aus den Reihen der Menschen befördert und gefördert werden, die die Wahrheit nicht verstehen und voller verdorbener Dispositionen sind, ist es für diese Kandidaten unmöglich, bereits die Wahrheitsrealität zu besitzen oder sich Gott bereits völlig zu unterwerfen, geschweige denn, Ihm bereits absolut treu zu sein. Und sie sind gewiss noch weiter davon entfernt, Gott zu kennen und ein gottesfürchtiges Herz zu haben. Die Kriterien, die alle Arten von talentierten Menschen vor allem erfüllen müssen, um befördert und gefördert zu werden, sind die, die wir gerade erwähnt haben – das sind die realistischsten und spezifischsten. Einige falsche Leiter sagen: „Wir haben hier keine talentierten Menschen, die befördert und gefördert werden können. Soundso versteht die Wahrheit nicht, Soundso handelt ohne ein gottesfürchtiges Herz, Soundso kann es nicht akzeptieren, gestutzt zu werden, Soundso besitzt keine Treue …“ und so weiter, und zählen damit eine ganze Reihe von Fehlern auf. Was implizieren diese falschen Leiter, indem sie diese Dinge sagen? Es ist, als ob diese Leute nicht befördert und gefördert werden könnten, weil sie die Wahrheit nicht verstehen, Gottes Werk nicht erfahren, noch nicht die Wahrheitsrealität besitzen und so weiter, während sie selbst deshalb Leiter werden konnten, weil sie bereits praktische Erfahrung und die Wahrheitsrealität besitzen. Ist es nicht das, was diese falschen Leiter meinen? In ihren Augen ist niemand so gut wie sie, und niemand außer ihnen selbst ist geeignet, ein Leiter zu sein. Das ist die arrogante Disposition falscher Leiter; wenn es um die Beförderung und Förderung von Menschen durch das Haus Gottes geht, sind sie voller Auffassungen und Einbildungen.

III. Die erforderlichen Kriterien für Mitarbeiter für allgemeine Aufgaben

Ich habe gerade zwei Arten von Menschen erwähnt, auf deren Förderung sich das Haus Gottes konzentriert. Die eine Art sind Menschen, die Leiter und Mitarbeiter sein können, und die andere Art sind Menschen, die verschiedene Fachaufgaben übernehmen können. Es gibt auch noch eine andere Art von Mensch. Man kann nicht sagen, dass sie besondere Stärken oder berufliche Fähigkeiten besitzen; ihre Arbeit umfasst keine fortgeschrittene Technologie, das heißt, diese Menschen verrichten in der Kirche bestimmte allgemeine Arbeiten, sie kümmern sich um bestimmte Angelegenheiten, die außerhalb der inhaltlichen Arbeit der Kirche liegen. Sie sind die Art von Menschen, die allgemeine Arbeiten ausführen. Was sind die Hauptanforderungen des Hauses Gottes an solche Menschen? Die wichtigste Anforderung ist, dass sie in der Lage sind, die Interessen von Gottes Haus zu verteidigen, Außenseitern nicht auf Kosten von Gottes Haus helfen und die Interessen von Gottes Haus nicht verraten, um sich bei Satan einzuschmeicheln. Das ist alles. Unabhängig davon, ob sie ein begabter Kommunikator, die Elite der Gesellschaft oder ein besonderes Talent sind, sollten sie in der Lage sein, die Interessen von Gottes Haus zu verteidigen, wenn sie externe Angelegenheiten für das Haus Gottes erledigen. Was beinhalten die Interessen von Gottes Haus? Geld, Materialien, das Ansehen von Gottes Haus und der Kirche sowie die Sicherheit der Brüder und Schwestern – jeder dieser Aspekte ist sehr wichtig. Wer in der Lage ist, die Interessen von Gottes Haus zu verteidigen, der besitzt normale Menschlichkeit, ist aufrichtig genug und bereit, die Wahrheit zu praktizieren. Manche Leute haben kein Urteilsvermögen und sagen: „Es gibt eine Person mit einer bösen Menschlichkeit, aber sie kann die Arbeit des Hauses Gottes verteidigen.“ Ist das möglich? (Nein, das ist es nicht.) Wie können böse Menschen die Arbeit des Hauses Gottes verteidigen? Sie können nur ihre eigenen Interessen verteidigen. Wenn also jemand wirklich in der Lage ist, die Interessen von Gottes Haus zu verteidigen, dann hat er mit Sicherheit einen guten Charakter und eine gute Menschlichkeit; das kann nicht falsch sein. Wenn jemand, während er Dinge für das Haus Gottes erledigt, Außenseitern auf Kosten von Gottes Haus hilft, dessen Interessen verrät und dadurch nicht nur große wirtschaftliche und materielle Verluste für das Haus Gottes verursacht, sondern auch dem Ansehen von Gottes Haus und der Kirche enormen Schaden zufügt, ist er dann ein guter Mensch? Solche Menschen taugen ganz sicher nichts. Ihnen ist es egal, wie große materielle und finanzielle Verluste das Haus Gottes erleidet; am wichtigsten ist ihnen, sich selbst Vorteile zu verschaffen und sich bei Nichtgläubigen einzuschmeicheln. Nicht nur schicken sie Nichtgläubigen Geschenke, sondern machen ihnen bei Verhandlungen sogar ständig Zugeständnisse – es ist ihnen nicht in den Sinn gekommen, für die Interessen von Gottes Haus zu kämpfen. Und doch lügen sie das Haus Gottes an und sagen, wie sie die Arbeit vollbracht und die Interessen von Gottes Haus verteidigt hätten – obwohl die Arbeit der Kirche in Wirklichkeit bereits Schaden genommen hat und das Haus Gottes von den Nichtgläubigen stark ausgenutzt wurde. Wenn eine Person in jeder Hinsicht in der Lage ist, die Interessen von Gottes Haus zu verteidigen, wenn sie externe Angelegenheiten erledigt, ist diese Person dann ein guter Mensch? (Ja.) Und wenn diese Art von Person also unfähig ist, irgendeine andere Arbeit im Haus Gottes zu verrichten, und nur für diese Art von allgemeinen Arbeiten geeignet ist, sollte sie dann vom Haus Gottes befördert werden? (Ja.) Solche Personen besitzen nicht nur das Arbeitsvermögen und können ihre Arbeit gemäß den vom Haus Gottes geforderten Grundsätzen ausführen, sondern sind auch in der Lage, die Interessen von Gottes Haus zu verteidigen, also entsprechen sie dem Maßstab, und solche Menschen sollten befördert werden. Jene hingegen, die den Interessen von Gottes Haus ständig schaden, die ständig ein potenzielles Risiko für die Sicherheit der Brüder und Schwestern darstellen und die ständig nachteilige Auswirkungen und Konsequenzen für das Ansehen von Gottes Haus und der Kirche verursachen – solche Menschen dürfen nicht befördert und gefördert werden; wenn sie befördert und eingesetzt werden, müssen sie schnell entlassen werden. Es gibt auch einige Leute, die bei der Erledigung ihrer Aufgaben immer in Schwierigkeiten geraten, indem sie zum Beispiel beim Autofahren Unfälle bauen, die von ihnen bearbeiteten Angelegenheiten durcheinanderbringen oder Konflikte verursachen, die zu ständigen Beschwerden führen, und wenn es Mängel gibt, wissen sie nicht, wie sie diese beheben können. Solche Menschen sind einfältig, und zudem Unglücksbringer und Verschwender. Wenn diese Art von Person ein Teamleiter, Verantwortlicher, Leiter oder Mitarbeiter wird, muss sie nicht nur schnell entlassen, sondern auch aus der Kirche entfernt werden. Das liegt daran, dass diese Art von Mensch eine wandelnde Katastrophe und ein Unglücksbringer ist. Solange ein oder zwei dieser Leute in der Kirche existieren, kann es keinen Frieden in der Kirche geben. Solche Leute scheinen böse Geister in sich zu haben oder die Pest zu haben. Wer auch immer mit ihnen in Kontakt kommt, wird Unglück erleiden, also sollte diese Art von Person ohne Verzögerung beseitigt werden. Sogar die Gesichtszüge dieser Menschen stimmen nicht, sie sind voller listiger oder teuflischer Merkmale oder abscheulich hässlich, und jeder, der mit ihnen in Kontakt kommt, wird das Gefühl haben, als würde etwas Schlimmes geschehen. Leute dieses Typs müssen entlassen und entfernt werden, und nur dann können die Dinge für die Kirche gut laufen. Das Befördern und Fördern verschiedener Leute in der Kirche erfordert das Festhalten an Grundsätzen und die Ausübung von Urteilsvermögen, damit in Übereinstimmung mit den Grundsätzen gehandelt wird. Unter den verschiedenen Typen von Leuten, die befördert und gefördert werden, gibt es jene, die als Kirchenleiter und Mitarbeiter dienen, jene, die für verschiedene Fachaufgaben in der Kirche verantwortlich sind, und auch jene, die allgemeine Angelegenheiten für die Kirche erledigen. Über die verschiedenen Kriterien, die diese verschiedenen Arten von talentierten Menschen erfüllen müssen, wurde ebenfalls klar Gemeinschaft gehalten. Wenn ihr euch über die Grundsätze im Klaren seid, wie man Leiter und Mitarbeiter wählt und wie man Menschen befördert und fördert, dann wird die gesamte Arbeit der Kirche auf den richtigen Weg kommen.

Manche Leute mögen fragen: „Warum werden diese Menschen, die vom Haus Gottes befördert und gefördert werden, als talentiert bezeichnet?“ Wenn wir von talentierten Menschen sprechen, beziehen wir uns auf Kandidaten für die Beförderung und Förderung. Es gibt unterschiedliche Anforderungen an Menschen, die unterschiedliche Pflichten ausführen können, und da sie sich im Prozess der Beförderung und Förderung befinden, reicht es völlig aus, dass diese sogenannten talentierten Menschen die Kriterien erfüllen, die wir gerade erwähnt haben. Es wäre unrealistisch zu erwarten, dass diese Menschen bereits die Wahrheitsrealität besitzen, bereits unterwürfig und treu sind und Gott bereits fürchten. Die talentierten Menschen, von denen wir sprechen, sind also lediglich jene, die einige der Qualitäten und die Integrität besitzen, die Menschen mit normaler Menschlichkeit haben sollten, sowie das Kaliber, die Wahrheit zu begreifen – als solche werden sie als qualifiziert angesehen. Das bedeutet weder, dass sie die Wahrheit bereits verstanden haben und in die Wahrheitsrealität eingetreten sind, noch bedeutet es, dass sie bereits absolute Unterwerfung unter Gott erreicht haben, nachdem sie Sein Gericht und Seine Züchtigung angenommen haben, oder dergleichen. Natürlich bezieht sich der Begriff „talentierte Menschen“ nicht auf jene, die eine Universität besucht oder einen Doktortitel erworben haben, oder auf Menschen mit privilegiertem familiären Hintergrund oder hohem sozialen Status, oder auf Menschen mit besonderen Fähigkeiten oder Begabungen – er bezieht sich nicht auf diese Menschen. Da sie befördert und gefördert werden sollen, haben einige der Menschen, die Fachaufgaben ausführen werden, diesen Beruf vielleicht noch nie ausgeübt oder studiert, aber solange sie diese verschiedenen Kriterien für die Beförderung und Förderung erfüllen und bereit sind, einen bestimmten Beruf zu lernen und gut darin sind, ihn zu lernen, dann kann das Haus Gottes sie befördern und fördern. Was meine Ich damit? Ich meine nicht, dass eine Person nur dann befördert und gefördert werden kann, wenn sie von Natur aus in einem bestimmten Beruf hervorragend ist. Vielmehr ist es so, dass, wenn sie die Neigung zum Lernen hat und die Bedingungen erfüllt, oder auch wenn sie nur einige Grundlagen in diesem Beruf besitzt, sie dann befördert und gefördert werden kann – das ist der Grundsatz. Hiermit endet unser gemeinschaftlicher Austausch über die Kriterien, die von den verschiedenen talentierten Menschen erfüllt werden müssen, die das Haus Gottes befördern und fördern will.