Grundsätze, um das Kaliber von Menschen zu erkennen

In den letzten Tagen drehte sich unsere Gemeinschaft um das Thema, wie man das Kaliber in verschiedenen Aspekten unterscheidet, richtig? (Ja.) Könnt ihr, auf der Grundlage unserer Gemeinschaft über die konkreten Äußerungsformen der verschiedenen Aspekte und Ebenen des Kalibers, ableiten, was ein gutes, ein durchschnittliches, ein schlechtes und ein gänzlich fehlendes Kaliber ausmacht? Wir haben über diesen Aspekt ziemlich viel Gemeinschaft gehalten, daher müsst ihr in der Lage sein, diesen Inhalt zusammenzufassen und ihn dann mit den konkreten Äußerungsformen im täglichen Leben in Verbindung zu bringen. Auf diese Weise wird eure Beurteilung eurer selbst und anderer vergleichsweise genauer sein. Wenn du nicht weißt, wie man Dinge zusammenfasst, wirst du, wenn du im Alltag auf bestimmte Menschen triffst, diese nicht richtig einschätzen können, und du wirst auch deine eigenen Äußerungsformen und Offenbarungen in verschiedenen Bereichen nicht richtig deuten können. Würde das nicht bedeuten, dass du umsonst zugehört hast? Du musst im Zusammenfassen geübt sein. Was bedeutet zusammenfassen? Es bedeutet, im konkreten Inhalt all dieser verschiedenen Aspekte die Grundsätze zu finden, um verschiedene Arten von Dingen zu unterscheiden oder zu verstehen. So wird der Zweck des Zusammenfassens erreicht. Sobald du die Grundsätze gefunden hast, kannst du die Wahrheitsgrundsätze anwenden, um Menschen und Dinge zu betrachten, und wirst fähig sein, andere und auch dich selbst zu unterscheiden. Das beweist, dass du die Wahrheit verstehst. Wenn du einen Aspekt der Wahrheit verstehst und ihn anwenden kannst, wirst du in diesem Aspekt den Eintritt in die Wahrheitsrealität erreichen. Sollten wir also nicht den konkreten Inhalt der verschiedenen Aspekte des Kalibers zusammenfassen? (Doch.) Wir müssen ihn zusammenfassen. Nur so könnt ihr die Wahrheitsgrundsätze, die das Kaliber betreffen, klar und deutlich verstehen.

Das Kaliber von Menschen anhand der Wahrheitsgrundsätze beurteilen

I. Äußerungsformen von gutem Kaliber

Ihr müsst die Grundsätze kennen, um Menschen mit gutem Kaliber insgesamt beurteilen zu können, richtig? (Richtig.) Wir haben über viele konkrete Äußerungsformen im Detail Gemeinschaft gehalten und diese genutzt, um das Kaliber einer Person zu beurteilen. Was sind also die allgemeinen Äußerungsformen von Menschen mit gutem Kaliber? Sie haben bestimmte konkrete Grundsätze für ihr Verhalten und Handeln in ihren Herzen. Selbst wenn sie die Wahrheit nicht verstehen oder die Wahrheit noch nicht gehört haben, haben sie einige der grundlegendsten Grundsätze dafür, wie sie Menschen und Dinge betrachten und wie sie sich verhalten und handeln. Das heißt, sie haben bestimmte Grenzen für ihr Verhalten. Diese Grenzen stimmen bis zu einem gewissen Grad relativ mit den Wahrheitsgrundsätzen überein oder kommen ihnen nahe und kommen zumindest den Maßstäben des menschlichen Gewissens und der menschlichen Vernunft nahe. Nachdem sie durch das Essen und Trinken von Gottes Worten und die Annahme der Bewässerung und Versorgung mit Seinen Worten einige Wahrheiten verstanden haben, können sie in ihrem Herzen doch einige Wahrheitsgrundsätze verstehen und erfassen, selbst wenn sie noch nicht viele Angelegenheiten oder besondere Umgebungen erlebt haben. Im wirklichen Leben können sie dann diese Grundsätze anwenden, um mit verschiedenen Menschen, Ereignissen und Dingen umzugehen. Natürlich geht es bei ihrem Umgang mit verschiedenen Menschen, Ereignissen und Dingen nicht nur darum, einfache, einseitige Probleme zu handhaben. Wenn sie stattdessen auf verschiedene komplexe und miteinander verflochtene Menschen, Ereignisse und Dinge stoßen, können sie Gottes Worte und die Wahrheitsgrundsätze anwenden, um mit diesen umzugehen und diese zu handhaben. Das ist eine Äußerungsform von Menschen mit gutem Kaliber in Bezug auf Grundsatzfragen. Weil sie ein gutes Kaliber haben, können sie durch die Bewässerung und Versorgung mit Gottes Worten die Grundsätze in Seinen Worten selbstständig finden, um verschiedene Menschen, Ereignisse und Dinge zu betrachten und zu handhaben. Menschen mit einem solch guten Kaliber können Arbeiten selbstständig übernehmen und jede Aufgabe eigenständig erledigen. Dies ist eine Äußerungsform von gutem Kaliber. Was ist die Hauptäußerungsform? (Die Hauptäußerungsform ist, dass sie durch die Bewässerung und Versorgung mit Gottes Worten selbstständig die Grundsätze in Seinen Worten finden können, um verschiedene Menschen, Ereignisse und Dinge zu betrachten und mit diesen umzugehen. Sie sind in der Lage, Probleme eigenständig zu lösen und Arbeiten eigenverantwortlich zu übernehmen.) Genau – durch das Essen und Trinken von Gottes Worten können sie die Wahrheit verstehen, die Grundsätze für die Betrachtung von und den Umgang mit verschiedenen Menschen, Ereignissen und Dingen finden und Arbeiten eigenständig schultern. Nur das bedeutet, ein gutes Kaliber zu haben. Früher sagten wir, dass die Fertigkeit, Arbeiten eigenständig zu schultern, verschiedene Fähigkeiten voraussetzt. Misst man dies nun an den Wahrheitsgrundsätzen, so ist das eine Äußerungsform von Menschen mit gutem Kaliber.

II. Äußerungsformen von durchschnittlichem Kaliber

Was sind die Äußerungsformen von Menschen mit durchschnittlichem Kaliber? Sie sind sicherlich weitaus schlechter als die von Menschen mit gutem Kaliber. Unabhängig davon, ob Menschen ein gutes oder durchschnittliches Kaliber haben, werden sie jedoch, bevor sie die Versorgung durch Gottes Worte erhalten und die Wahrheit verstehen, nicht die richtigen Grundsätze für ihr Verhalten haben. Das Erfassen der Grundsätze für das eigene Verhalten setzt voraus, dass man die Versorgung durch Gottes Worte empfängt und die Wahrheit versteht. Nur durch tatsächliche Erfahrungen kann man allmählich die Grundsätze für das eigene Verhalten verstehen lernen. Eine Person mit durchschnittlichem Kaliber kann beim Lesen von Gottes Worten nur die grundlegende Bedeutung und die geforderten Maßstäbe verstehen, die in Gottes Worten ausgedrückt werden. Sie versteht diese Dinge im Sinne der Glaubenslehre, aber wenn sie mit Situationen konfrontiert wird, ist sie immer noch nicht in der Lage, die Wahrheitsgrundsätze anzuwenden. Nur durch die Führung und Versorgung durch andere oder nach dem Erleben vieler Dinge kann sie einige grundlegende Wahrheitsgrundsätze verstehen. Worauf bezieht sich „grundlegend“ hier? Es bezieht sich darauf, dass die Grundsätze, die sie versteht und erfasst, vorwiegend einseitige und relativ einfache Grundsätze sind und sie befähigen, gewöhnliche Probleme zu handhaben und zu lösen. Wenn sie mit komplexen Situationen oder Zusammenhängen konfrontiert wird, weiß sie jedoch nicht, wie sie nach den Grundsätzen handeln soll. Sie muss sich auf die Anleitung und Hilfe von Menschen verlassen, die die Wahrheit verstehen, um mit einigen komplexen Problemen oder vielschichtigen Aufgaben umzugehen. Dies sind die Äußerungsformen von Menschen mit durchschnittlichem Kaliber. Was ist auffällig an den Äußerungsformen von Menschen mit durchschnittlichem Kaliber? Sie können in Gottes Worten weder selbstständig die Wahrheit verstehen noch Grundsätze der Praxis finden. Sie können nicht genau verstehen, welche Maßstäbe Gott wirklich fordert. Sie brauchen jemanden, der mit ihnen Gemeinschaft hält, sie unterstützt und ihnen hilft, Dinge zu prüfen, und der ihnen die Dinge klar aufzeigt und Hinweise gibt. Nur so wissen sie: „Das ist ein Wahrheitsgrundsatz. Den muss ich mir merken. Danach muss ich praktizieren. Ich muss die Arbeit gemäß dieser Arbeitsanordnung umsetzen.“ Dies betrifft ihr Begriffsvermögen. Zweitens können sie, wenn sie eine Arbeit ausführen, mit der sie keine Erfahrung haben, die Wahrheitsgrundsätze nicht schnell anwenden, um verschiedene Menschen, Ereignisse und Dinge zu betrachten oder zu handhaben. Sie können nur auf der Grundlage des Verständnisses einiger weniger grundlegender Wahrheitsgrundsätze einige einseitige Arbeiten erledigen. Wenn sie mit komplexen Arbeiten konfrontiert werden, die mehrere Wahrheitsgrundsätze betreffen, brauchen sie andere, die Dinge prüfen, sie unterstützen und versorgen. Dies sind die Äußerungsformen von Menschen mit durchschnittlichem Kaliber. Was das persönliche Begriffsvermögen betrifft, so brauchen sie andere, die mit ihnen Gemeinschaft halten und ihnen helfen, Dinge zu prüfen. Sie müssen viel zuhören – nicht nur einem Aspekt der Wahrheit, sondern verschiedenen Aspekten, und am Ende brauchen sie jemanden, der ihnen sagt, was die grundlegenden Grundsätze der verschiedenen Aspekte der Wahrheit sind, damit sie einige davon in ihrem Herzen verstehen. Wenn sie jedoch auf komplexe Situationen stoßen, wissen sie wieder nicht, wie sie diese begreifen sollen, und müssen immer noch suchen. Dies betrifft das Begriffsvermögen. Was die Handhabung von verschiedenen Angelegenheiten bei der Arbeit oder im Alltag betrifft, so kann ihre Fähigkeit, Probleme zu handhaben, nur das Niveau erreichen, sich an die Wahrheitsgrundsätze zu halten, um einseitige Arbeiten zu erledigen. Wenn sie mit komplexen Arbeiten konfrontiert werden, die mehrere Wahrheitsgrundsätze betreffen, finden sie es etwas schwierig und müssen suchen und jemanden haben, der die Dinge prüft. Sie selbst können nicht garantieren, dass sie die Arbeit gut machen können, und können nicht bestimmen, ob das, was sie tun, mit den Wahrheitsgrundsätzen übereinstimmt. Manchmal wird es in ihrer Arbeit zu Abweichungen kommen. Diese Abweichungen sind jedoch lediglich Abweichungen und keine Verzerrungen. Wenn es Verzerrungen wären, würde dies auf ein schlechtes Kaliber hindeuten. Es gibt einen Unterschied zwischen Abweichungen und Verzerrungen: Abweichungen bedeuten, dass die Arbeit nicht vollständig mit den Wahrheitsgrundsätzen übereinstimmt, nicht angemessen erledigt wird oder es an ausreichender Überlegung mangelt, aber die Richtung ist nicht falsch. Es ist nur so, dass ihre Arbeit nicht ausreichend dem Maßstab entspricht, weil sie unzureichende Arbeitserfahrung oder ein eher oberflächliches Verständnis der Wahrheit haben und die Wahrheitsgrundsätze nicht ausreichend präzise erfassen. Sie mag sich dem Maßstab annähern, erfordert aber noch Verbesserungen, um vollständig dem Maßstab zu entsprechen. Dies sind die Äußerungsformen von Menschen mit durchschnittlichem Kaliber. Was ist das Hauptmerkmal dieser Art von Person? (Dass sie eine Arbeit nicht selbstständig richtig erledigen kann; sie braucht Hilfe und Unterstützung von anderen, um einige Arbeiten zu erledigen.) Ihr Merkmal ist, dass sie sowohl in Bezug auf das Begriffsvermögen als auch auf die Ausführung ihrer Pflicht vergleichsweise unterlegen ist. Sie kann im Allgemeinen eine Arbeit nicht selbstständig richtig erledigen und benötigt Unterstützung, Prüfung und Hinweise von anderen. Daher ist die grundlegende Vernunft, die Menschen mit durchschnittlichem Kaliber besitzen sollten, bei der Erledigung von Dingen mehr zu suchen und mehr zu warten. Wenn sie etwas nicht durchschauen können, sollten sie sofort und demütig suchen – entweder in Gottes Worten nach den Wahrheitsgrundsätzen, die ihnen als Grundlage dienen, oder bei den Höhergestellten – und nicht blind oder wirrköpfig handeln. Wenn du nach einer gewissen Zeit der Arbeit feststellst, dass du über viele Dinge verwirrt bist, fasse sie sofort zusammen, notiere sie und suche bei den Höhergestellten. Ziel ist es, dass die über dir Stehenden prüfen und kontrollieren, ob die Arbeit, die du in dieser Zeit geleistet hast, irgendwelche Abweichungen oder Lücken aufweist. Sei nicht zu selbstgerecht, indem du denkst, dass du Arbeitserfahrung hast, und sei nicht zu selbstzufrieden. Du musst Selbsterkenntnis haben. Die Äußerungsformen des durchschnittlichen Kalibers wurden bereits besprochen. Was sind also die Merkmale von Menschen mit durchschnittlichem Kaliber? (Sie können nicht selbstständig arbeiten; sie brauchen andere, die sie unterstützen, ihnen helfen und Dinge prüfen.) Und was sind ihre Merkmale in Bezug auf das Begreifen von Gottes Worten? (Was das Begreifen von Gottes Worten angeht, können sie nur einige grundlegende Grundsätze begreifen, sind aber nicht in der Lage, sie bei ihrer Arbeit praktisch anzuwenden.) Und was sind ihre Merkmale in Bezug auf das Arbeitsvermögen? (Menschen mit durchschnittlichem Kaliber können in Bezug auf das Arbeitsvermögen die Wahrheitsgrundsätze nicht schnell anwenden, um verschiedene Probleme zu betrachten oder zu handhaben. Außerdem können sie nur eine einzige Arbeitsaufgabe bewältigen; bei mehreren Arbeitsaufgaben können sie die Grundsätze nicht erfassen. Sie sind nicht in der Lage, verschiedene Arbeiten nach Wichtigkeit oder Dringlichkeit zu ordnen, um sie gut zu erledigen, geschweige denn, die Arbeit vernünftig einzuteilen. Sie brauchen jemanden, der Dinge prüft, ihnen die Richtung weist und ihnen ständig hilft und sie unterstützt.) Das ist richtig. Menschen mit durchschnittlichem Kaliber können selbstständig einige einseitige Arbeiten erledigen oder, auf der Grundlage eines gewissen Maßes an Arbeitserfahrung, einige einfache Arbeiten handhaben. Wenn sie jedoch mit komplexen Problemen konfrontiert werden, insbesondere mit Arbeit, die mehrere Wahrheitsgrundsätze betrifft, geraten sie in Verwirrung und wissen nicht, wie sie praktizieren sollen. In einem Moment denken sie, es sollte so gemacht werden, und im nächsten Moment denken sie, es sollte anders gemacht werden, aber sie wissen nicht genau, welcher Weg mit den Wahrheitsgrundsätzen übereinstimmt. Sie sind nicht in der Lage, die Konsequenzen abzuwägen, die sich nach Abschluss der Aufgabe ergeben könnten. In solchen Situationen haben sie keinen Weg. Menschen mit durchschnittlichem Kaliber können eine einzelne Arbeitsaufgabe kompetent bewältigen, aber wenn sie mit mehreren Arbeitsaufgaben oder etwas komplexerer Arbeit konfrontiert werden, geraten sie durcheinander. Zum Beispiel können einige Leiter und Mitarbeiter unter euch eine Arbeitsaufgabe erledigen, wenn sie ihnen zugewiesen wird, aber wenn ihnen zwei oder drei Arbeitsaufgaben zugewiesen werden, können sie diese nicht bewältigen. Obwohl sie sie gut machen wollen, schaffen sie es nicht. Sobald jemand verschiedene Probleme anspricht, während sie mit der Arbeit beschäftigt sind, geraten sie durcheinander und wissen nicht, wie sie diese Probleme lösen sollen. Infolgedessen wird keine der Arbeitsaufgaben gut erledigt. Dies sind die Äußerungsformen von Menschen mit durchschnittlichem Kaliber. Menschen mit durchschnittlichem Kaliber können nicht gleichzeitig zwei oder drei Arbeitsaufgaben schultern. Besonders wenn sie auf komplexe oder besondere Situationen stoßen, geraten sie sofort durcheinander und wissen nicht, was sie tun sollen. Infolgedessen wird die Arbeit, die sie gut hätten erledigen können, nicht gut erledigt, und die Arbeitsaufgaben, für die sie verantwortlich sind, geraten in Schwierigkeiten und in Verzug. Daher können Menschen mit durchschnittlichem Kaliber nicht zwei oder drei Arbeitsaufgaben schultern und sind nur für einfache, einzelne Arbeitsaufgaben geeignet. Einige Leiter und Mitarbeiter halten die Ausführung von Arbeit immer für sehr einfach. Wenn andere Leute auf Probleme hinweisen, reagieren sie immer gleichgültig und nehmen diese nicht als Probleme wahr. Sie denken sogar, dass mit den Köpfen dieser Leute etwas nicht stimmt und dass sie die Dinge unnötig verkomplizieren. Am Ende treten große Probleme auf, die sie nicht lösen können und die sie erst dann den Höhergestellten melden. Solche Leiter und Mitarbeiter haben zu wenig Erfahrung und es fehlt ihnen an Einsicht. Bei ihrer Arbeit gehen sie immer davon aus, dass alles reibungslos verlaufen wird, halten sich lediglich an einige Vorschriften und verfolgen stur einen einzigen Weg. Ganz gleich, wie ernst die auftretenden Probleme sind, sie erkennen sie nicht; noch weniger erkennen sie, dass diese Probleme die gesamte Arbeit verzögern werden, wenn sie ungelöst bleiben. Dies sind die Äußerungsformen von Menschen mit durchschnittlichem Kaliber.

Generell gilt: Wenn Menschen mit durchschnittlichem Kaliber in allen Aspekten ihrer Menschlichkeit dem Maßstab entsprechen, können sie grundsätzlich einseitige Arbeiten kompetent bewältigen. Der Grund, warum Ich sage, dass sie nicht selbstständig umfassende Arbeiten erledigen können, ist, dass ihr Kaliber es ihnen nur erlaubt, einseitige Arbeiten gut zu erledigen. Wenn es um bestimmte Arbeiten geht, die mit ihren Interessen, Hobbys und Stärken zusammenhängen, können sie dafür gemessen an ihrem Kaliber kompetent sein. Wenn sie jedoch mit der Komplexität vielgestaltiger Arbeit konfrontiert werden, geraten sie durcheinander. Selbst wenn sie etwas praktische Erfahrung haben, ist ihr Kaliber für die Aufgabe nicht ausreichend. Manche Leute sagen: „Liegt es daran, dass ich jung bin?“ Nein, daran liegt es nicht. Wenn dein Kaliber durchschnittlich ist, wirst du, selbst wenn du in deinen Vierzigern oder Fünfzigern bist, immer noch nicht in der Lage sein, vielgestaltige Arbeiten zu schultern. Warum sage Ich das? Nachdem du durch die tatsächliche Ausführung von Arbeit einige Erfahrungen gesammelt hast, magst du in der Lage sein, bestimmte einseitige Arbeiten zu erledigen. Du bist jedoch nur in der Lage, die Arbeit selbstständig gut zu erledigen, wenn du Anleitung hast, jemand die Dinge prüft oder andere die Sache weiterverfolgen – du bleibst für immer unfähig, vielgestaltige Arbeiten selbstständig zu schultern. Dies deutet darauf hin, dass du ein durchschnittliches Kaliber hast. Manche Leute, die über viele Jahre hinweg in verschiedenen Situationen einige Erfahrungen gesammelt und einige Wahrheitsgrundsätze verstanden haben, können dennoch keine vielschichtigen Arbeiten schultern, insbesondere nicht solche, die sie selbstständig übernehmen müssen. Wenn sie auf komplexe Situationen stoßen, geraten sie durcheinander und können Aufgaben nicht nach Wichtigkeit oder Dringlichkeit ordnen. Solche Leute haben definitiv ein durchschnittliches Kaliber. Arbeitserfahrung macht nur einen Aspekt des Arbeitsvermögens einer Person aus; sie ist nicht der entscheidende Faktor. Entscheidend sind das Kaliber einer Person und ihre Fähigkeiten in verschiedenen Aspekten. Arbeitserfahrung bietet lediglich eine Orientierungshilfe. Natürlich ist Arbeitserfahrung auch wertvoll, weil sie aus persönlicher Erfahrung entsteht, aber diese praktische Arbeitserfahrung kann dich nicht in die Lage versetzen, die Grundsätze vielgestaltiger Arbeit genauer zu erfassen. Wenn dein Kaliber gut ist und du die Wahrheitsgrundsätze wirklich verstehst, kannst du, selbst wenn du keine Arbeitserfahrung hast oder deine persönliche Erfahrung nicht umfangreich ist, immer noch umfassende Arbeiten alleine schultern und eigenständig die Verantwortung für Arbeiten übernehmen. Menschen mit durchschnittlichem Kaliber können jedoch umfassende Arbeiten nicht allein erledigen; sie können nur einseitige Arbeiten erledigen und benötigen häufige Anregungen, Überprüfungen, Hilfe und Anleitung. Daher solltest du als Person mit durchschnittlichem Kaliber nicht denken, dass du vielgestaltige Arbeiten kompetent erledigen oder selbstständig Arbeiten übernehmen kannst, nur weil du bestimmte einseitige Arbeiten gut erledigen kannst. Das ist eine Illusion und ein falsches Verständnis. Es gibt eine Lücke zwischen der Fähigkeit, bestimmte einseitige Arbeiten allein erledigen zu können, und der Fähigkeit, vielgestaltige Arbeiten allein erledigen zu können – das heißt, eigenständig Verantwortung für die Arbeit übernehmen zu können. Das ist etwas, das ihr allmählich durch Erfahrung erkennen werdet. Diese Worte mögen nicht leicht zu verstehen sein – nur diejenigen, die viele Jahre als Leiter oder Mitarbeiter gedient haben und über praktische Erfahrung verfügen, können sie verstehen. Gewöhnliche Brüder und Schwestern verstehen sie vielleicht nicht, richtig? Leiter und Mitarbeiter, die vielschichtige Arbeiten geschultert haben, haben praktische Erfahrung und verstehen die Unterschiede innerhalb dieses Bereichs – sie haben Grundsätze in der Art, wie sie ihre Arbeit tun. Menschen mit durchschnittlichem Kaliber erreichen dies jedoch nicht. Die Äußerungsformen von Menschen mit durchschnittlichem Kaliber sind somit vollständig zusammengefasst.